6我國(guó)有勞動(dòng)教養(yǎng)制度嗎[關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的若干思考](存儲(chǔ)版)
【正文】 度不好，而是制度不被執(zhí)行，才引起了勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題，在《行政處罰法》第32條已經(jīng)做出了相關(guān)的制度設(shè)計(jì)，只要在勞動(dòng)教養(yǎng)定性明確的情況下，走行政的“上訴”路線，基本問(wèn)題都可以得到解決，實(shí)在沒(méi)有必要另起爐灶，卻做出類(lèi)似的規(guī)定。在勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行過(guò)程中，允許其在所住社區(qū)進(jìn)行義務(wù)性勞動(dòng)，同時(shí)緊密與社區(qū)的聯(lián)系，做好這部分相對(duì)人的評(píng)價(jià)機(jī)制。它可以和刑法一起構(gòu)建強(qiáng)有力的事前震懾預(yù)防，事后懲治的體系，同時(shí)又以教育改造為宗旨，起著無(wú)可代替的作用。半封閉式勞動(dòng)教養(yǎng)，允許其有一定的人身自由，可以定期與家人會(huì)面，與家人通信甚至與家人朋友娛樂(lè)的時(shí)間。 （三）完善合理勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行程序。勞動(dòng)教養(yǎng)的處罰對(duì)象是那些有犯罪行為，但是夠不上刑事處罰的人員，就這一句話已經(jīng)說(shuō)把勞動(dòng)教養(yǎng)檔在了法院刑事庭的大門(mén)之外。由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，公安機(jī)關(guān)在整個(gè)程序中擁有無(wú)限制的權(quán)利，很容易造成許多徇私舞弊，公報(bào)私仇的情況出現(xiàn)。1995年國(guó)務(wù)院又頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)獄管理和勞動(dòng)教養(yǎng)工作的通知》。我國(guó)有勞動(dòng)教養(yǎng)制度嗎[關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的若干思考] 【摘要】 中國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度是具有中國(guó)特色的法律制度，誕生于上世紀(jì)50年代，為我國(guó)社會(huì)和諧做出巨大的貢獻(xiàn)，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與政治需要，我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的弊端越來(lái)越突出，本文針對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)制度存在的問(wèn)題，提出一些相關(guān)的建議。在1991年的《中國(guó)人權(quán)狀況》白皮書(shū)中肯定了作為行政處罰的勞動(dòng)教養(yǎng)制度。
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