6衛(wèi)生系統(tǒng)公開競聘上崗工作實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)演講答辯進(jìn)行打分。 單位副職領(lǐng)導(dǎo)競聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報(bào)局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實(shí)施。 八、組織領(lǐng)導(dǎo)推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競聘上崗，是干部制度改革、加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。考察對(duì)象首先在全體職工大會(huì)或職工代表會(huì)上對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。每人只能報(bào)一個(gè)職位，并填寫是否服從組織安排。 五、競聘程序確定方案。 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。其中，疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務(wù)副所長1人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長1人。衛(wèi)生系統(tǒng)公開競聘上崗工作實(shí)施方案 為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努
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