6衛(wèi)生系統(tǒng)公開競聘上崗工作實施方案(完整版)
【正文】 小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六屆四中全會的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則 二、競聘崗位。隨著改革的深入，逐步擴(kuò)大到全員競聘上崗。 身體健康。 公布崗位，宣傳動員。 民主測評。根據(jù)民主測評、本人演講的結(jié)果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實行試用期制，試用期為一年。 受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競聘。根據(jù)考核結(jié)
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