xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司部門職責(zé)文件(存儲版)
【正文】 的其它工作。 主要職責(zé) ： 1. 負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)制度及公司的各項財務(wù)管理規(guī)章制度； 2. 參與公司的各項重大事項決策，如對外投融資、利潤分配等； 3. 負責(zé)建設(shè)、修訂、組織、協(xié)調(diào)以及實施公司內(nèi)部跨部門的財務(wù)流程、財務(wù)管理制度； 4. 負責(zé)建立、實施、完善財務(wù)收入和支出核算的標準化體系，并依據(jù)標準化體系核算 收入狀況，核算、監(jiān)督財務(wù)支出（成本、費用、固定資產(chǎn)購建、投資性支出）； 5. 負責(zé)建立、實施、完善公司的財務(wù)報表體系，明確報表格式及信息反饋； 6. 負責(zé) 設(shè)置 會計 科目 明細賬，并完成明細賬的記賬工作及總賬匯總工作； 7. 負責(zé) 審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證， 并 按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān) 現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù) ； 8. 負責(zé) 會計原始憑證、 賬冊 、報表等會計 資料 的整理、歸檔工作 ； 9. 負責(zé)建立、實施和完善審計體系，以形成良好的財務(wù)監(jiān)督和控制機制，保障公司資產(chǎn)的安全性，規(guī)避公司財務(wù)風(fēng)險； 10. 負責(zé)準確而及時的進行稅務(wù)核算和申報工作； 11. 建立、健全、完善公司 物品管理和電算化管理制度的標準化，并依據(jù)標準化體系進行實施； 12. 完成公司應(yīng)收資金款回收工作。 。 主要職責(zé) ： 1. 人力資源工作 (1) 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編寫人力資源規(guī)劃報告并提交人力資源總監(jiān)審閱； (2) 負責(zé)擬訂公司人力資源管理制度報人力資源總監(jiān)批準后予以實施； (3) 定期編制公司員工情況匯總表， 并對 崗位 設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議； (4) 參與公司重大人事任免事項； (5) 負責(zé)公司的人力資源開發(fā)、利用及人才儲備工作； (6) 負責(zé)組織公司員工的招聘、培訓(xùn)、配置、晉升和解聘工作； (7) 負責(zé)公司員工招聘、錄用和解聘的最終審核工作； (8) 負責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準后組織實施； (9) 負責(zé)員工的檔案管理、社會福利和保險等相關(guān)事務(wù)辦理； (10) 負責(zé)公司與社會保障局、統(tǒng)計局等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來； (11) 負責(zé)其它的人力資源例行工作； 2. 行政管理工作 (1) 負責(zé)公司各項行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作； (2) 負責(zé)公司重大合同起草、修訂等法務(wù)工作； (3) 上級交辦的其它工作。
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