xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司部門(mén)職責(zé)文件(存儲(chǔ)版)
【正文】 的其它工作。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度及公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度； 2. 參與公司的各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策，如對(duì)外投融資、利潤(rùn)分配等； 3. 負(fù)責(zé)建設(shè)、修訂、組織、協(xié)調(diào)以及實(shí)施公司內(nèi)部跨部門(mén)的財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理制度； 4. 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、完善財(cái)務(wù)收入和支出核算的標(biāo)準(zhǔn)化體系，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系核算 收入狀況，核算、監(jiān)督財(cái)務(wù)支出（成本、費(fèi)用、固定資產(chǎn)購(gòu)建、投資性支出）； 5. 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、完善公司的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，明確報(bào)表格式及信息反饋； 6. 負(fù)責(zé) 設(shè)置 會(huì)計(jì) 科目 明細(xì)賬，并完成明細(xì)賬的記賬工作及總賬匯總工作； 7. 負(fù)責(zé) 審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證， 并 按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān) 現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù) ； 8. 負(fù)責(zé) 會(huì)計(jì)原始憑證、 賬冊(cè) 、報(bào)表等會(huì)計(jì) 資料 的整理、歸檔工作 ； 9. 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和完善審計(jì)體系，以形成良好的財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制機(jī)制，保障公司資產(chǎn)的安全性，規(guī)避公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 10. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確而及時(shí)的進(jìn)行稅務(wù)核算和申報(bào)工作； 11. 建立、健全、完善公司 物品管理和電算化管理制度的標(biāo)準(zhǔn)化，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行實(shí)施； 12. 完成公司應(yīng)收資金款回收工作。 。 主要職責(zé) ： 1. 人力資源工作 (1) 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編寫(xiě)人力資源規(guī)劃報(bào)告并提交人力資源總監(jiān)審閱； (2) 負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源管理制度報(bào)人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)后予以實(shí)施； (3) 定期編制公司員工情況匯總表， 并對(duì) 崗位 設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議； (4) 參與公司重大人事任免事項(xiàng)； (5) 負(fù)責(zé)公司的人力資源開(kāi)發(fā)、利用及人才儲(chǔ)備工作； (6) 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、培訓(xùn)、配置、晉升和解聘工作； (7) 負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用和解聘的最終審核工作； (8) 負(fù)責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準(zhǔn)后組織實(shí)施； (9) 負(fù)責(zé)員工的檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理； (10) 負(fù)責(zé)公司與社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)； (11) 負(fù)責(zé)其它的人力資源例行工作； 2. 行政管理工作 (1) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作； (2) 負(fù)責(zé)公司重大合同起草、修訂等法務(wù)工作； (3) 上級(jí)交辦的其它工作。
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