【正文】 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：與市場營銷部、研發(fā)中心、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)關(guān)系； 2. 外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制訂單位、新產(chǎn)品技術(shù)合作單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。 崗位資格要 求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2. 具有一年以上部門副職以上工作經(jīng)驗； 3. 對公司和行業(yè)具有較深入的了解。 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上國際貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗； 3. 系統(tǒng)掌握國際貿(mào)易專業(yè)知識和操作技能；熟悉國家國際貿(mào)易相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。 備注： 30 x 通信財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 HYTXCW001 直接上級 副總裁（財務(wù)） 所屬部門 財務(wù)部 工資級別 直接下屬人數(shù) 9 崗位目的 負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)決算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)； 2. 對生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)控權(quán)； 3. 對下屬部門的質(zhì)量管理有監(jiān)督 檢查權(quán)； 4. 銷售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷售合同工程方面的建議權(quán)； 5. 對直接下屬調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 6. 對下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 7. 對下屬工作爭議的裁決權(quán)； 8. 對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 9. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審核權(quán)。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)建議權(quán)； 2. 對本部門考評制度修訂權(quán)； 3. 對直接下屬調(diào)配權(quán)，獎懲提名權(quán)； 4. 對下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 5. 對下屬工作爭議的裁決權(quán)； 6. 對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 7. 銷售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷售合同工程方面的建議權(quán)； 8. 生產(chǎn)部規(guī)章制度制定建議權(quán)； 9. 生產(chǎn)部經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)副總裁、各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)部門：各供應(yīng)商。 權(quán)力： 1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 2. 組織收集和分析供應(yīng)商信 息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 3. 根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價、公開的原則，組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購成本和采購周期； 5. 負(fù)責(zé)對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進(jìn)度，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本； 6. 負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的采購招標(biāo)及重大采購評審工作，組織建立合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 7. 組織本部門人員和相關(guān)部門定期清點(diǎn)庫存、清理庫存積壓物資，確保合理庫存和原料庫的安全整潔； 8. 協(xié)調(diào)本部門 與生產(chǎn)部、財務(wù)部等相關(guān)部門的工作關(guān)系； 9. 組織采購部質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況； 10. 組織制定和完善采購管理、庫存管理、出入庫管理等各項規(guī)章制度，并監(jiān)控實(shí)施； 11. 負(fù)責(zé)采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價采購人員； 12. 負(fù)責(zé)控制部門內(nèi)預(yù)算，降低采購費(fèi)用成本； 13. 完成直接上級交辦的其他工作。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助生產(chǎn)部副經(jīng)理編制和執(zhí)行 生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部日常管理工作，負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴工作；負(fù)責(zé)開局、維護(hù)人員的組織協(xié)調(diào)工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理工作； 5. 完成直接上級及公司交辦的其他任務(wù)。 崗位技能要求： 1. 能夠熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)管理軟件； 2. 具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3. 堅持原則、廉潔奉公、具有會計專業(yè)技術(shù)資格； 4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人 際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 29 崗位資格要求： 1. 具有相關(guān)管理知識、組織協(xié)調(diào)能力及工作經(jīng)驗； 2. 具有 3 年以上的企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 學(xué)士以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 權(quán)力： 1．有權(quán)對集團(tuán)公司內(nèi)有關(guān)部門簽的進(jìn)出口合同不符國際慣例和有損公司利益的地方提出修改意見； 2．有權(quán)對外提出索賠，以維護(hù)公司利益； 3．有權(quán)對進(jìn)出口貨物的質(zhì)量問題提出建設(shè)性意見。 權(quán)力： 1. 對公司引進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)的建議權(quán)； 26 2. 對公司市場拓展的建議權(quán)； 3. 對公司對外合作的建議權(quán)； 4. 對下屬進(jìn)行考核、考評，以及代表處工作人員人事調(diào)整的建議權(quán)。 工作內(nèi)容 ： 1. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部年度工作計劃、預(yù) 算的制訂； 2. 為公司發(fā)展提出建議； 3. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)信息的搜集，并形成體系； 4. 組織管理相關(guān)文檔管理工作； 5. 組織新項目的可行性研究工作，負(fù)責(zé)提交可行性研究報告； 6. 向公司提交新項目的立項申請； 7. 參與立項評審工作； 8. 組建新產(chǎn)品引進(jìn)的項目組； 9. 監(jiān)控產(chǎn)品引進(jìn)工作； 10. 負(fù)責(zé)組織與項目引進(jìn)相關(guān)的對外接待工作； 11. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部人員的績效考核。 工作職責(zé)： 1. 參與制定公司開發(fā)戰(zhàn)略； 2. 制定和組織執(zhí)行部門年度開發(fā)計劃； 3. 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理； 4. 項目開發(fā)、技術(shù)支持； 5. 組織部門技術(shù)創(chuàng)新工作； 6. 負(fù)責(zé) 部門管理； 7. 完成公司、主管副總交辦的其它任務(wù)。 21 備注： x 通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 崗位 編號 HYTXZL001 直接上級 主管副總裁 所屬部門 戰(zhàn)略規(guī)劃部 工資級別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略推廣提供支持。 崗位資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企管等相關(guān)專業(yè)； 2. 6 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗； 3. 理論基礎(chǔ)：精通人力資源管理知識，掌握行政管理和法律知識。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部：高層管理人員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理； 2. 外部：客戶、政府、供應(yīng)商、銀行、新聞媒體等。 權(quán)力： 1. 公司重大決策的建議權(quán)； 2. 公司技術(shù)引進(jìn)方向和大型項目的 建議權(quán)； 3. 對技術(shù)引進(jìn)項目的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)； 4. 對直接下級人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 5. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)； 6. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2. 組織編制、審查、修改規(guī)劃、計劃、商業(yè)計劃書，提交高層討論決策； 3. 組織編制、審查投資項目的可研報告、合資合作協(xié)議及籌辦工作； 4. 具體策劃和協(xié)調(diào)解決改制上市中有關(guān)資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等事宜； 5. 審查修改企業(yè)管理方案和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題； 6. 監(jiān)督檢查投資項目的運(yùn)作情況，保證投資的有效回報； 7. 參與審查和處理重大經(jīng)濟(jì)合約和法律事務(wù)。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁 ，參與公司經(jīng)營管理和決策； 2. 協(xié)助總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持； 3. 負(fù)責(zé)完成公司的銷售和回款目標(biāo)； 4. 領(lǐng)導(dǎo)組織公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作； 5. 塑造拓展公司和產(chǎn)品形象，提高客戶滿意度； 6. 促進(jìn)公司產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)； 7. 負(fù)責(zé)市場營銷部的內(nèi)部組織管理； 8. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。 備注： 10 x 通信副總裁（財務(wù)）崗位說明書 崗位名稱 副總裁 崗位編號 HYTX－ ZC－ 04 直接上級 總裁 下屬部門 財務(wù)部 工資級別 直接下屬 1人，財務(wù)部經(jīng)理 崗位目的 全面 負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作。 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識：熟悉行業(yè)情況，了解通信行業(yè)各廠商的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)發(fā)展情況； 2. 管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。 5 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)專業(yè)、或管理專業(yè)； 2. 經(jīng)驗： 8 年以上工作經(jīng)驗、 5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗， 3 年以上高 層管理經(jīng)驗； 3. 理論基礎(chǔ)：通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識。 權(quán)力： 1. 集團(tuán)重大問題的決策權(quán)； 2. 對 董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)； 3. 對集團(tuán)及子公司部門經(jīng)理以上人員的人事任免權(quán)； 4. 在董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)； 5. 對集團(tuán)各項工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 6. 對直接下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 7. 對干部獎懲的決定權(quán)； 8. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、高層管理人員、公司內(nèi)各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。 崗位資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)； 2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門 5 年以上的工作經(jīng)歷，有 2 年以上負(fù)責(zé)研發(fā)部門管理經(jīng)驗，主持過大型研發(fā)項目。 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識：熟悉電信行業(yè)， 具有生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、采購、行政管理相關(guān)知識和實(shí)踐經(jīng)驗； 2. 能力與技能：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力和學(xué)習(xí)能力。 備注： 12 x 通信副總裁（營銷）崗位說明書 崗位名稱 副總裁 崗位編號 HYTX－ ZC－ 05 直接上級 總裁 下屬部門 市場營銷部 工資級別 直接下屬人數(shù) 4人（大區(qū)經(jīng)理、營銷部經(jīng)理） 崗位目的 全面負(fù)責(zé) x通信市場營銷各項工作。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策； 2. 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制、調(diào)整、參與決策并協(xié)助總裁貫徹執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施投資發(fā)展計劃，具體組織重大合資合作項目的可研、談判、立項、籌建工作以及產(chǎn)業(yè)化的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督； 4. 負(fù)責(zé)改制上市工作的策劃和運(yùn)作； 5. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理工作，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度； 6. 負(fù)責(zé)組織董事會、股東會 的籌備工作； 7. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 組織實(shí)施技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 4. 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 5. 根據(jù)技術(shù)引 進(jìn)戰(zhàn)略，組織、審定可行性研究，初步確定擬引進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)，供公司決策； 6. 參與具體的引進(jìn)合作談判、決策，簽訂合作協(xié)議、合同； 7. 與公司研發(fā)部門配合，共同做好技術(shù)引進(jìn)的具體推進(jìn)工作； 8. 及時了解掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和方向，供公司和相關(guān)部門學(xué)習(xí)和決策參考； 9. 參加相關(guān)的展覽會、報告會、交流會、學(xué)術(shù)研討會； 10. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)引進(jìn)部門隊伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的關(guān)系； 12. 監(jiān)管技術(shù)引進(jìn)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。 權(quán)力： 1. 對集團(tuán)重大決策的建議權(quán)； 2. 對參與總裁交付工作的部門和人員工作有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)力。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 19 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司管理層、公司各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府人事和人事管理部門、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。 崗位技能要求： 1. 行業(yè)知識：熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉行業(yè)市場運(yùn)作規(guī)律； 2. 能力：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，對職權(quán)范圍內(nèi)的工作有獨(dú)立解決的能力； 3. 熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件。 備注： x 通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 研發(fā)管理中心經(jīng)理 崗位編號 HYTXYF001 直接上級 主管副總裁 所屬部門 研發(fā)管理中心 工資級別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 組織部門人員進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)積累，為提升公司技術(shù)競爭優(yōu)勢和獨(dú)立研發(fā)能力提供支持。 工作職責(zé)： 1. 參與論證公司技術(shù)、產(chǎn)品引進(jìn)項目； 2. 落實(shí)引進(jìn)項目的具體工作，為公司新產(chǎn)品引進(jìn)服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部日常管理工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 搜集整理行業(yè)信息資料、分析撰寫行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究報告 ； 2. 開展日?？蛻舭菰L工作（運(yùn)營商、信產(chǎn)部、業(yè)內(nèi)廠商）； 3. 代表處日常管理，溝通與協(xié)調(diào)； 4. 參加技術(shù)交流會，產(chǎn)品展示會，獲取最新信息，并及時反饋公司； 5. 組織與公司相關(guān)部門的溝通交流 。 工作內(nèi)容： 1．審查公司有關(guān)部門簽的進(jìn)口合同，是否符合國際慣例和有否損害公司利益的條款； 2．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的進(jìn)口合同落實(shí)貨款，將貨款和稅款等撥到外貿(mào)代理公司的帳戶； 3．外貿(mào)代理公司通過中國銀行將