【正文】 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、研發(fā)中心、生產(chǎn)部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系； 2. 外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制訂單位、新產(chǎn)品技術(shù)合作單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。 崗位資格要 求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2. 具有一年以上部門(mén)副職以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 對(duì)公司和行業(yè)具有較深入的了解。 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上國(guó)際貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 系統(tǒng)掌握國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能；熟悉國(guó)家國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。 備注： 30 x 通信財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTXCW001 直接上級(jí) 副總裁（財(cái)務(wù)） 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 9 崗位目的 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)計(jì)劃建議權(quán)； 2. 對(duì)生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)控權(quán)； 3. 對(duì)下屬部門(mén)的質(zhì)量管理有監(jiān)督 檢查權(quán)； 4. 銷(xiāo)售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷(xiāo)售合同工程方面的建議權(quán)； 5. 對(duì)直接下屬調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 6. 對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 7. 對(duì)下屬工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 8. 對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 9. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審核權(quán)。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)建議權(quán)； 2. 對(duì)本部門(mén)考評(píng)制度修訂權(quán)； 3. 對(duì)直接下屬調(diào)配權(quán)，獎(jiǎng)懲提名權(quán)； 4. 對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 5. 對(duì)下屬工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 6. 對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 7. 銷(xiāo)售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷(xiāo)售合同工程方面的建議權(quán)； 8. 生產(chǎn)部規(guī)章制度制定建議權(quán)； 9. 生產(chǎn)部經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)：生產(chǎn)副總裁、各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)部門(mén)：各供應(yīng)商。 權(quán)力： 1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 2. 組織收集和分析供應(yīng)商信 息、材料市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的采購(gòu)策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 3. 根據(jù)年度采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門(mén)物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫(kù)存情況，組織編制短期采購(gòu)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則，組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購(gòu)成本和采購(gòu)周期； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購(gòu)進(jìn)度，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫(kù)存成本； 6. 負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的采購(gòu)招標(biāo)及重大采購(gòu)評(píng)審工作，組織建立合同臺(tái)帳，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 7. 組織本部門(mén)人員和相關(guān)部門(mén)定期清點(diǎn)庫(kù)存、清理庫(kù)存積壓物資，確保合理庫(kù)存和原料庫(kù)的安全整潔； 8. 協(xié)調(diào)本部門(mén) 與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系； 9. 組織采購(gòu)部質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)采購(gòu)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況； 10. 組織制定和完善采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)控實(shí)施； 11. 負(fù)責(zé)采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)采購(gòu)人員； 12. 負(fù)責(zé)控制部門(mén)內(nèi)預(yù)算，降低采購(gòu)費(fèi)用成本； 13. 完成直接上級(jí)交辦的其他工作。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助生產(chǎn)部副經(jīng)理編制和執(zhí)行 生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部日常管理工作，負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、投訴工作；負(fù)責(zé)開(kāi)局、維護(hù)人員的組織協(xié)調(diào)工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的組織管理工作； 5. 完成直接上級(jí)及公司交辦的其他任務(wù)。 崗位技能要求： 1. 能夠熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件； 2. 具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3. 堅(jiān)持原則、廉潔奉公、具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格； 4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人 際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 29 崗位資格要求： 1. 具有相關(guān)管理知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力及工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有 3 年以上的企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 學(xué)士以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 權(quán)力： 1．有權(quán)對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)有關(guān)部門(mén)簽的進(jìn)出口合同不符國(guó)際慣例和有損公司利益的地方提出修改意見(jiàn)； 2．有權(quán)對(duì)外提出索賠，以維護(hù)公司利益； 3．有權(quán)對(duì)進(jìn)出口貨物的質(zhì)量問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)。 權(quán)力： 1. 對(duì)公司引進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)的建議權(quán)； 26 2. 對(duì)公司市場(chǎng)拓展的建議權(quán)； 3. 對(duì)公司對(duì)外合作的建議權(quán)； 4. 對(duì)下屬進(jìn)行考核、考評(píng)，以及代表處工作人員人事調(diào)整的建議權(quán)。 工作內(nèi)容 ： 1. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部年度工作計(jì)劃、預(yù) 算的制訂； 2. 為公司發(fā)展提出建議； 3. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)信息的搜集，并形成體系； 4. 組織管理相關(guān)文檔管理工作； 5. 組織新項(xiàng)目的可行性研究工作，負(fù)責(zé)提交可行性研究報(bào)告； 6. 向公司提交新項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)； 7. 參與立項(xiàng)評(píng)審工作； 8. 組建新產(chǎn)品引進(jìn)的項(xiàng)目組； 9. 監(jiān)控產(chǎn)品引進(jìn)工作； 10. 負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目引進(jìn)相關(guān)的對(duì)外接待工作； 11. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部人員的績(jī)效考核。 工作職責(zé)： 1. 參與制定公司開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略； 2. 制定和組織執(zhí)行部門(mén)年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量管理； 4. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持； 5. 組織部門(mén)技術(shù)創(chuàng)新工作； 6. 負(fù)責(zé) 部門(mén)管理； 7. 完成公司、主管副總交辦的其它任務(wù)。 21 備注： x 通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 崗位 編號(hào) HYTXZL001 直接上級(jí) 主管副總裁 所屬部門(mén) 戰(zhàn)略規(guī)劃部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略推廣提供支持。 崗位資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企管等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 理論基礎(chǔ)：精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理和法律知識(shí)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部：高層管理人員、各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理； 2. 外部：客戶(hù)、政府、供應(yīng)商、銀行、新聞媒體等。 權(quán)力： 1. 公司重大決策的建議權(quán)； 2. 公司技術(shù)引進(jìn)方向和大型項(xiàng)目的 建議權(quán)； 3. 對(duì)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)； 4. 對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 5. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核權(quán)； 6. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2. 組織編制、審查、修改規(guī)劃、計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃書(shū)，提交高層討論決策； 3. 組織編制、審查投資項(xiàng)目的可研報(bào)告、合資合作協(xié)議及籌辦工作； 4. 具體策劃和協(xié)調(diào)解決改制上市中有關(guān)資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等事宜； 5. 審查修改企業(yè)管理方案和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6. 監(jiān)督檢查投資項(xiàng)目的運(yùn)作情況，保證投資的有效回報(bào)； 7. 參與審查和處理重大經(jīng)濟(jì)合約和法律事務(wù)。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁 ，參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策； 2. 協(xié)助總裁制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持； 3. 負(fù)責(zé)完成公司的銷(xiāo)售和回款目標(biāo)； 4. 領(lǐng)導(dǎo)組織公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和人員完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作； 5. 塑造拓展公司和產(chǎn)品形象，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6. 促進(jìn)公司產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的內(nèi)部組織管理； 8. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。 備注： 10 x 通信副總裁（財(cái)務(wù)）崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 副總裁 崗位編號(hào) HYTX－ ZC－ 04 直接上級(jí) 總裁 下屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 工資級(jí)別 直接下屬 1人，財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位目的 全面 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。 崗位技能要求： 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)情況，了解通信行業(yè)各廠商的發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展情況； 2. 管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。 5 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)、或管理專(zhuān)業(yè)； 2. 經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、 5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上高 層管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 理論基礎(chǔ)：通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識(shí)。 權(quán)力： 1. 集團(tuán)重大問(wèn)題的決策權(quán)； 2. 對(duì) 董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)； 3. 對(duì)集團(tuán)及子公司部門(mén)經(jīng)理以上人員的人事任免權(quán)； 4. 在董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)； 5. 對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 6. 對(duì)直接下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 7. 對(duì)干部獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 8. 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)、高層管理人員、公司內(nèi)各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。 崗位資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門(mén) 5 年以上的工作經(jīng)歷，有 2 年以上負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型研發(fā)項(xiàng)目。 崗位技能要求： 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉電信行業(yè)， 具有生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、采購(gòu)、行政管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2. 能力與技能：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力和學(xué)習(xí)能力。 備注： 12 x 通信副總裁（營(yíng)銷(xiāo)）崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 副總裁 崗位編號(hào) HYTX－ ZC－ 05 直接上級(jí) 總裁 下屬部門(mén) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 4人（大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理） 崗位目的 全面負(fù)責(zé) x通信市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)工作。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策； 2. 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、調(diào)整、參與決策并協(xié)助總裁貫徹執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施投資發(fā)展計(jì)劃，具體組織重大合資合作項(xiàng)目的可研、談判、立項(xiàng)、籌建工作以及產(chǎn)業(yè)化的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督； 4. 負(fù)責(zé)改制上市工作的策劃和運(yùn)作； 5. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理工作，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度； 6. 負(fù)責(zé)組織董事會(huì)、股東會(huì) 的籌備工作； 7. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 組織實(shí)施技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 4. 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策； 5. 根據(jù)技術(shù)引 進(jìn)戰(zhàn)略，組織、審定可行性研究，初步確定擬引進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)，供公司決策； 6. 參與具體的引進(jìn)合作談判、決策，簽訂合作協(xié)議、合同； 7. 與公司研發(fā)部門(mén)配合，共同做好技術(shù)引進(jìn)的具體推進(jìn)工作； 8. 及時(shí)了解掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和方向，供公司和相關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)和決策參考； 9. 參加相關(guān)的展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)； 10. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)引進(jìn)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，提出下屬部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)； 11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)及部門(mén)間的關(guān)系； 12. 監(jiān)管技術(shù)引進(jìn)部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。 權(quán)力： 1. 對(duì)集團(tuán)重大決策的建議權(quán)； 2. 對(duì)參與總裁交付工作的部門(mén)和人員工作有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)力。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 19 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司管理層、公司各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府人事和人事管理部門(mén)、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。 崗位技能要求： 1. 行業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律； 2. 能力：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作有獨(dú)立解決的能力； 3. 熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件。 備注： x 通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 研發(fā)管理中心經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTXYF001 直接上級(jí) 主管副總裁 所屬部門(mén) 研發(fā)管理中心 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 組織部門(mén)人員進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)積累，為提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和獨(dú)立研發(fā)能力提供支持。 工作職責(zé)： 1. 參與論證公司技術(shù)、產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目； 2. 落實(shí)引進(jìn)項(xiàng)目的具體工作，為公司新產(chǎn)品引進(jìn)服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部日常管理工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 搜集整理行業(yè)信息資料、分析撰寫(xiě)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告 ； 2. 開(kāi)展日?？蛻?hù)拜訪工作（運(yùn)營(yíng)商、信產(chǎn)部、業(yè)內(nèi)廠商）； 3. 代表處日常管理，溝通與協(xié)調(diào)； 4. 參加技術(shù)交流會(huì)，產(chǎn)品展示會(huì)，獲取最新信息，并及時(shí)反饋公司； 5. 組織與公司相關(guān)部門(mén)的溝通交流 。 工作內(nèi)容： 1．審查公司有關(guān)部門(mén)簽的進(jìn)口合同，是否符合國(guó)際慣例和有否損害公司利益的條款； 2．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的進(jìn)口合同落實(shí)貨款，將貨款和稅款等撥到外貿(mào)代理公司的帳戶(hù)； 3．外貿(mào)代理公司通過(guò)中國(guó)銀行將