【正文】 對公司編制內(nèi)部招聘有審核權(quán)； 3. 對員工出勤的監(jiān)督權(quán)； 4. 對員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)； 5. 對員工投訴有核實(shí)權(quán)； 6. 對下屬工作有監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)； 7. 對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核評價(jià)權(quán)； 8. 對直接下屬工作爭議的裁決權(quán)； 9. 對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略； 2. 及時(shí)了解和監(jiān)督集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 3. 參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 4. 參與集團(tuán)重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 5. 對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進(jìn)行匯報(bào)，并向總裁提供口頭的、書面的建議； 6. 根據(jù)總裁授權(quán)，牽頭組織、推進(jìn)、完成集團(tuán)專項(xiàng)重點(diǎn)工作； 7. 就集團(tuán)重點(diǎn)工作，與副總裁、部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通； 8. 牽頭組織集團(tuán)總裁級重要管理會議的規(guī)劃和組織； 9. 完成 總裁布置的其他工作。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁，參與公 司經(jīng)營管理和決策； 2. 協(xié)助總裁 做好 公司 中長期發(fā)展 戰(zhàn)略和 規(guī)劃； 3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)引進(jìn)和合作戰(zhàn)略； 4. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)引進(jìn)部制定年度工作計(jì)劃，完成年度技術(shù)和產(chǎn)品引進(jìn)工作目標(biāo)； 5. 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)引進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題； 6. 負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部門的內(nèi)部組織管理工作； 7. 完成總裁交辦的其他工作。 備注： 14 x 通信副總裁 （企劃、投資）崗位說明書 崗位名稱 副總裁 崗位編號 HYTX－ ZC－ 06 直接上級 總裁 下屬部門 企劃部、投資發(fā)展部 工資級別 直接下屬人數(shù) 2人 崗位目的 加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、投資證券業(yè)務(wù)的管理、資本運(yùn)作的策劃以及建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度。 崗位技能要求： 1. 能夠獨(dú)立運(yùn)作公司財(cái)務(wù)體系，參與對公司資金需求的預(yù)測、融資、管理和控制； 2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力； 3. 熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件，能夠使用財(cái)務(wù)軟件。 崗位資格要求： 1. 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 經(jīng)驗(yàn)： 6年以上的工作經(jīng)歷， 2年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部關(guān)系：公司高層、各 部門； 2. 外部關(guān)系：客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門、各研究院和設(shè)計(jì)院、國家信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。 工作內(nèi)容 ： 1. 牽頭集團(tuán)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2. 根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 3. 負(fù)責(zé)與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項(xiàng)； 4. 領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，建立集團(tuán)內(nèi)部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應(yīng)問題的需求； 5. 領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)人力資源管理制度和人力資源政 策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團(tuán)內(nèi)中高層管理人員； 6. 對副總裁、子公司總經(jīng)理和各部門第一負(fù)責(zé)任人（直接匯報(bào)關(guān)系之下兩級）提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力指導(dǎo)、資源支持和面對面的溝通； 7. 領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出； 8. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 9. 組織總裁級辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 10. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和新聞媒體間順暢的溝通渠道； 11. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動。 崗位技能要求： 1. 行業(yè)知識：熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉行業(yè)市場運(yùn)作規(guī)律； 2. 能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、承受壓力能力，人際能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 備注： 8 x 通信副總裁（生產(chǎn)、采購、行政）崗位說明書 崗位名稱 副總裁 崗位編號 HYTX－ ZC－ 03 直接上級 總裁 下屬部門 生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購部、辦公室、后勤部門 工資級別 直接管理人數(shù) 6人 :生產(chǎn)部經(jīng)理 質(zhì)檢部經(jīng)理 采購部經(jīng)理 辦公室主任 后勤 崗位目的 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部管理、后勤支持工作。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策； 2. 協(xié)助總裁 做好 公司 中長期發(fā)展 戰(zhàn)略和 規(guī)劃； 3. 制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策，并負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督； 5. 編制資金需求計(jì)劃， 制定有效融資策略 并實(shí)施 ， 保證 公司 經(jīng)營現(xiàn)金需求 ； 6. 計(jì)劃和協(xié)調(diào) 公司 的財(cái)務(wù) 管控 、資金計(jì)劃、內(nèi)部稽核 、 監(jiān)管與損益結(jié)算等事務(wù)； 7. 負(fù)責(zé) x 通信財(cái)務(wù)報(bào)表和集團(tuán)合并會計(jì)報(bào)表編制業(yè)務(wù)，并定期組織公司財(cái)務(wù)分析； 8. 負(fù)責(zé) 建立維護(hù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度體系； 9. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司的稅務(wù)籌劃 工作； 10. 負(fù)責(zé)公司 財(cái)務(wù)管理信息化工作； 11. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的內(nèi)部組織管理工作； 12. 完成總裁交辦的其他工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競爭和客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢； 3. 定期、準(zhǔn)確向總裁和相關(guān)部門提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等分析信息 ，為公司重大決策提供信息支持； 4. 根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定營銷工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行； 5. 組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度； 6. 接待拜訪重要客戶，組織攻關(guān)活動，維系良好客戶關(guān)系； 7. 組織重要項(xiàng)目的對外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷售工作； 8. 組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組完成交貨、驗(yàn)收測試、維護(hù)。 權(quán)力： 1. 對公司重大決策的建議權(quán)； 2. 對公司戰(zhàn)略的建議權(quán)； 3. 對公司投資計(jì)劃的建議權(quán)； 4. 對所屬下 級工作的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 對所屬下級的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)； 6. 對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)； 7. 有權(quán)在預(yù)算范圍內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門； 2. 外部協(xié)作關(guān)系：運(yùn)營商、合作伙伴。 崗位資格要求： 1. 碩士以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源管理等較全面的知識。 崗位技能要求： 1. 熟悉《勞動法》及一切勞動人事管理的地方政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 2. 能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，計(jì)劃執(zhí)行能力。 工作職責(zé)： 1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 ,并負(fù)責(zé)具體落實(shí)； 2. 組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃部工作計(jì)劃，完成年度工作目標(biāo)； 3. 依據(jù)部門工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查保證計(jì)劃的實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的管理，參與信息收集、分析等具體業(yè)務(wù)； 5. 負(fù)責(zé)分管部門的日常組織管理工作； 6. 完成上級交給的其他工作。 工作內(nèi)容 ： 1. ① 協(xié)助主管副總開展技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃； ② 參與確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)跟進(jìn)方向； ③ 負(fù)責(zé)組織本部門落實(shí)技術(shù)開發(fā)目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督本部門目標(biāo)執(zhí)行情況，并向上級匯報(bào)； 2. ① 根據(jù)公司技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和分解目標(biāo)，組織制定部門年度開發(fā)工作計(jì)劃，部署工作任務(wù)； ② 協(xié)助下屬部門制定年 /季度工作計(jì)劃，審核計(jì)劃制定情況； ③ 參與制定項(xiàng)目階段性計(jì)劃與目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施； ④ 及時(shí)了解和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對之負(fù)責(zé)； 3. ① 配合公 司 ISO9000 質(zhì)量管理工作，組織制定和完善部門研發(fā)管理制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ② 監(jiān)督、控制部門研發(fā)過程，使之符合 ISO9000 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ③ 監(jiān)督、檢查研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)穩(wěn)定性； ④ 檢查項(xiàng)目開發(fā)中文檔管理情況； 4. ① 組織行業(yè)研究部對成功的行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先者進(jìn)行跟蹤，對符合研發(fā)戰(zhàn)略的高端技術(shù)進(jìn)行研究 儲備； ② 對項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督，組織階段性評審和階段性可交付成果驗(yàn)收； ③ 參與可行性研究，組織部門內(nèi)立項(xiàng)論證； ④ 負(fù)責(zé)與合作伙伴的配合及協(xié)調(diào)； ⑤ 組織參與解決市場推廣、合同履行過程中和守候維護(hù)中的技術(shù)問題； 5. ① 組織部門人員調(diào)研行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)動態(tài)，了解和跟蹤行業(yè)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新項(xiàng)目開發(fā)建議； ② 密切與合作伙伴的技術(shù)交流，培養(yǎng)本部門技術(shù)人才，積累經(jīng)驗(yàn)； ③ 組織部門人員配合并參與公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)； 6. ① 組織制定本部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)控實(shí)施； 23 ② 負(fù)責(zé)本部門研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部任務(wù)分工，合理安排人員； ③ 負(fù)責(zé)本部門績效管理，實(shí)施績效考核； ④ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計(jì)劃，并考評執(zhí)行情況； ⑤ 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低研發(fā)費(fèi)用成本。 25 權(quán)力： 1. 向公司提出新產(chǎn)品項(xiàng)目的建議權(quán)； 2. 選拔新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目主管的權(quán)力； 3. 提出新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目人員需求的建議權(quán)； 4. 新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目組工作的監(jiān)督權(quán)； 5. 部門內(nèi)日常工作的決策權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 向公司總裁、副總裁匯報(bào)工作； 2. 與公司技術(shù)引進(jìn)部、研發(fā)中心、營銷中心、辦公室等的工作協(xié)同； 3. 與公司發(fā)展相關(guān)的通信運(yùn)營商、部委、業(yè)內(nèi)廠商的協(xié)作。 工作協(xié)作關(guān)系： 1．進(jìn)口貨物從海關(guān)提出運(yùn)到公司后，交供應(yīng)部辦理入 庫手續(xù)； 2．出口貨物從生產(chǎn)部或倉庫提出時(shí)，辦理出庫手續(xù)； 3．進(jìn)口貨物的貨款提出后，貨物進(jìn)口后，將發(fā)票交財(cái)務(wù)部結(jié)算； 4．出口貨物出口后，將貨款轉(zhuǎn)公司財(cái)務(wù)賬號，并協(xié)助財(cái)務(wù)部做好出口退稅工作。 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識：熟悉行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)； 2. 能力與技能：較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、高超的處事能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。 備注： 32 x 通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位編號 HYTXSC001 直接上級 副總裁（生產(chǎn)） 所屬部門 生產(chǎn)部 工資級別 直接下屬人數(shù) 6人 崗位目的 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶提供產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織售前、售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障；負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)研發(fā)的中試工作 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的內(nèi)部組織管理工作 ； 5. 完成主管副總交辦的其他任務(wù)； 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 2. 及時(shí)收集和分析營銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備； 3. 組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；對影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)提供解決方案； 4. 組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，以及制造成本的控制與管理工作； 5. 組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作； 6. 監(jiān)督檢查公司及外協(xié)廠的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作； 7. 組織參與重大質(zhì)量事故分析和處理工作； 8. 配合營銷部參與公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持和投標(biāo)工作； 9. 組織參 與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的相關(guān)技術(shù)問題； 10. 負(fù)責(zé)在所主管部門內(nèi)部各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行 ISO9002 質(zhì)量體系； 11. 組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施； 12. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 13. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系 15. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低生產(chǎn)費(fèi)用成本； 16. 完成公司交給的其他工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 分解公司及生產(chǎn)部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)； 2. 安排相關(guān)人員完成相應(yīng)任務(wù)； 3. 在售后服務(wù)各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行 ISO9002 質(zhì)量體系； 4. 負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)新員工盡快掌握開局、維護(hù)技能； 5. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部預(yù)算計(jì)劃制定，控制內(nèi)部管理費(fèi)用與成本； 6. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部考核工作，與相關(guān)人員及部門合作，完成生 產(chǎn)部的考評工作； 7. 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系； 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶的開局、維護(hù)事宜； 9. 完成生產(chǎn)部經(jīng)理及公司交給的其他工作。 權(quán)力： 1. 采購渠道、采購策略的建議權(quán)和權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)； 2. 本部門人員的調(diào)配建議權(quán)； 3. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的采購計(jì)劃的審核權(quán)； 4. 采購預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)； 5. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的合同 簽訂權(quán)； 6. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)； 7. 主管副總裁授予的其他權(quán)限