x合金公司-財務內(nèi)部控制制度-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共14頁

2025-05-26 12:17

人力資源培訓制度-資料下載頁

【摘要】、目的為提高本公司員工素質(zhì)，充實其知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。二、適用范圍凡本公司所有在職員工的培訓及其有關作業(yè)事項均依本制度執(zhí)行。三、工作職責劃分1、人力資源部1)全公司基礎性、共同性培訓課程的開發(fā)與實施。2)全公司年度、月份培訓課程的擬定、呈報。3)培訓制度的制定及修改。

2024-10-26 09:17

人力資源管理的制度設計(1)x-資料下載頁

【摘要】人力資源管理人力資源管理的制度設計中國人民大學勞動人事學院許玉林人力資源管理人力資源管理的制度設計是現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實踐的基礎人力資源管理人才戰(zhàn)爭再次告訴我們：為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司？您將如何長久的留住他們？是的，金錢的確很重要但

2025-02-19 14:04

慧聰人力資源制度-資料下載頁

【摘要】慧聰國際南方大區(qū)了解公司制度是每位員工的權利和義務！１前言首先，無論您在哪個城市為慧聰工作，慧聰國際資訊有限

2024-11-04 13:56

x合金公司-物流內(nèi)部控制制度-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁

2025-07-13 20:08

人力資源制度之-資料下載頁

【摘要】考勤管理辦法（試行）【制度－09號】第一章總則第一條目的為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進行，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責劃分一、人力資源部負責公司考勤管理工作。二、部門領導負責監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。三、部門考

2025-04-08 08:04

公司人力資源管理制度-資料下載頁

【摘要】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。2.本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管本制度所稱員工，系指本公司聘用

2025-04-15 04:42

x年人力資源工作總結-資料下載頁

【摘要】2009年人力資源工作總結及下步思路2009年，采油四廠嚴格按照油田及我廠人力資源工作要點，按照油田及廠部下達的各項文件要求，根據(jù)我廠實際情況，將人力資源管理工作放在重要位置，不斷加強三支人才隊伍建設；以夯實基礎求細節(jié)，不斷完善人力資源各項管理制度和基礎資料，加強培訓管理，人力資源基礎工作水平大幅提高，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將2009年人力資源管理工作總結如下：一、以行政干部能

2025-06-29 09:27

公司人力資源管理規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】REZPACK行政管理體系文件規(guī)章制度1目錄人力資源及行政管理體系文件........................................................................................

2025-02-10 06:47

x合金公司-生產(chǎn)計劃管理制度-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁

2025-05-26 12:17

某股份公司人力資源規(guī)劃制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632金瀚置業(yè)股份公司人力資源規(guī)劃制度目錄第一章總則 1目的和依據(jù) 1適用范圍 1基本原則 1工作責任 2人力資源規(guī)劃程序 2第二章人力資源需求預測 3基本規(guī)定 3現(xiàn)實人力資源需求預測 3

2025-01-21 22:14

某電子制度公司人力資源管理-資料下載頁

【摘要】41/41廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓

2025-04-09 01:18

公司人力資源部薪資制度-資料下載頁

【摘要】薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經(jīng)理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第1頁日期：年月日目的:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序:1．薪資構成員工的薪資由月薪及年終雙薪（年終分

2025-04-07 20:16

公司人力資源管理制度-資料下載頁

【摘要】重德房【2011】45號公司人力資源管理制度按照集團2011年人力資源管理辦法的精神，為了使人力資源管理更加科學化、合理化，保障公司經(jīng)營發(fā)展的人才需要，特制定本制度。第一章總則第一條本制度適用于公司人力資源事務管理：公司缺編崗位招聘及人才儲備、屬集團三級管理班子以下人員的任用與調(diào)配、員工勞動關系及勞資保險管理、公司人事勞資檔案管理、員工培訓與

2025-08-09 15:42

x通公司-員工獎勵與懲罰條例-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】員工獎勵與懲罰條例第一章總則第一條為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第二條本條例適用于公司全體員工。第二章獎勵第三條獎勵范圍。對有以下表現(xiàn)者之一的

2025-05-26 10:36

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