x合金公司-專業(yè)技術(shù)人員管理?xiàng)l例(存儲(chǔ)版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 4 頁 第十六條 實(shí)施本條例，是對(duì)公司專業(yè)技術(shù)人員管理工作的一項(xiàng)重大改革，公司所屬各單位要認(rèn)真組織全體專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本條例，并根據(jù)條例要求制訂出各級(jí)的崗位職責(zé)，以便更好地貫徹落實(shí)。 第十條 對(duì)于新聘職務(wù)的，可按新聘職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。 四、公司年度考核為末位的，或在工作中，因本人原因技術(shù)問題出現(xiàn)失誤，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，予以下崗。為推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步，振興經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)。 第二章 崗位設(shè)置及上崗 第三條 根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的需要，按照以事定崗效率優(yōu)先的原則，對(duì)公司專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行設(shè)置，確定崗位職數(shù)，崗位職責(zé)和上崗條件以便聘任和考核管理工作。 第六條 各專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置和職數(shù) 根據(jù)公司在不同階段生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，由公司總經(jīng) 理辦公會(huì)研究決定。 第十二條 崗位變動(dòng)，需轉(zhuǎn)換系列的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)
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