【正文】 部門(mén)和行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，健全和完善職業(yè)道德規(guī)范。 ? 一、干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題 （一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。 （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。因此，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。黨要管黨，黨要管好黨，把黨的建設(shè)放在首要的位置上，建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制，不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持 黨的思想和組織上的純潔性，保持黨的先進(jìn)性，確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。 但是，黨的作風(fēng)存在的主要問(wèn)題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問(wèn)題上，無(wú)論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問(wèn)題，其核心都是嚴(yán)重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要圍繞這個(gè)核心去開(kāi)展工作，在體制上、制度上下功夫。所以，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。三是管理科學(xué)化。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來(lái)自各方面的考驗(yàn)， 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理 論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。 （三）工作作風(fēng)形式主義。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪接訪、及時(shí)閱處群眾來(lái)信、包案解決信 訪問(wèn)題制度，開(kāi)展黨員干部大走訪活動(dòng)，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，深入開(kāi)展? 四談一述 ? 工作。 為此，我們應(yīng)采取以下對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)： 一是深化宣傳教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。 上述這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。有 的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)老辦法處理問(wèn)題、開(kāi)展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開(kāi)拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)職能，積極探索行之有效的方法策略，為加 強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村長(zhǎng)治久安做出自己的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)，深入推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一公開(kāi)時(shí)間，建好公開(kāi)陣地，完善公開(kāi)內(nèi)容，拓寬公開(kāi)形式，抓好公開(kāi)檢查，增強(qiáng)群眾的監(jiān)督效果。 五是當(dāng)前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。一些村干部受年齡、學(xué)識(shí)限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問(wèn)題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。 為政不廉。 當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的上述問(wèn)題是十分有害的，它直接影響和損 34 第 10 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第三篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 從目前情況看，農(nóng)村兩委班子干部主流是好的，絕大部分能夠按照上級(jí)的指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，做出了重要貢獻(xiàn)。隨著改革開(kāi)放的深入，國(guó)門(mén)打開(kāi)，吹進(jìn)了新鮮空氣，也飛進(jìn)了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西 第 9 頁(yè) 共 24 頁(yè) 方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng)，喪失斗志，迷失了前進(jìn)的方向。沒(méi)有把主要精力放在工作上，不考慮如何履行職責(zé)，怎樣做好工作，而是 ? 腳踩西瓜皮，滑到哪算到哪 ? ，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。三是管理科學(xué)化。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。特別是在一些重大的理論問(wèn)題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí)，如 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過(guò)程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書(shū)不看報(bào)，得過(guò)且過(guò)，學(xué)不進(jìn)去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問(wèn)題；一些同志教條主義思想嚴(yán)重，機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 [推薦 5 篇 ] 第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 黨的十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出： ‘ 現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題 39。 一、干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題 （一）忽視學(xué)習(xí)， 學(xué)風(fēng)不正。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿(mǎn)足于會(huì)議開(kāi)了，文件下了，工作部署多，實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實(shí)文件；一些同志為了撈政績(jī)，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會(huì)效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會(huì)上 反映強(qiáng)烈，推得當(dāng)事人無(wú)所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實(shí)事的投機(jī)者。 面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來(lái)自各方面的考驗(yàn)，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。進(jìn)入新世紀(jì)以后，國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入 wto 以后，我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)入了新的歷史階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，法制化進(jìn)程的不斷加快，要求我們黨要積 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第三，要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。我們黨是執(zhí)政黨，國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正