【正文】 部門和行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，健全和完善職業(yè)道德規(guī)范。 ? 一、干部作風(fēng)存在的主要問題 （一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。 （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。因此，我們必須堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，使理論隨著社會實踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會實踐的要求進行創(chuàng)新。黨要管黨，黨要管好黨，把黨的建設(shè)放在首要的位置上，建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強的有效機制，不斷推動黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持 黨的思想和組織上的純潔性，保持黨的先進性，確保有中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。 但是，黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上，無論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問題，其核心都是嚴重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要圍繞這個核心去開展工作，在體制上、制度上下功夫。所以，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的先進性和純潔性。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。三是管理科學(xué)化。所以，加強黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。黨的活動方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。第一，要進行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢，我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗， 第 21 頁 共 24 頁 關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進行理 論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場、觀點和方法，又符合時代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。 （三）工作作風(fēng)形式主義。要真抓實干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進取，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪接訪、及時閱處群眾來信、包案解決信 訪問題制度，開展黨員干部大走訪活動，及時排查化解矛盾糾紛。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，深入開展? 四談一述 ? 工作。 為此，我們應(yīng)采取以下對策，進一步加強和改進黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)： 一是深化宣傳教育，夯實思想基礎(chǔ)。 上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。有 的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗老辦法處理問題、開展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護職能，積極探索行之有效的方法策略，為加 強農(nóng)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村長治久安做出自己的貢獻。加強村務(wù)公開，深入推進村務(wù)公開的制度化、規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一公開時間，建好公開陣地，完善公開內(nèi)容，拓寬公開形式，抓好公開檢查，增強群眾的監(jiān)督效果。 五是當(dāng)前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。一些村干部受年齡、學(xué)識限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問題、化解矛盾沖突、維護群眾集體利益方面顯得力不從心。 為政不廉。 當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的上述問題是十分有害的，它直接影響和損 34 第 10 頁 共 24 頁 第三篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策 從目前情況看，農(nóng)村兩委班子干部主流是好的，絕大部分能夠按照上級的指示，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，嚴格要求自己，真抓實干，切實維護農(nóng)村的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，做出了重要貢獻。隨著改革開放的深入，國門打開，吹進了新鮮空氣，也飛進了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西 第 9 頁 共 24 頁 方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng)，喪失斗志，迷失了前進的方向。沒有把主要精力放在工作上，不考慮如何履行職責(zé)，怎樣做好工作，而是 ? 腳踩西瓜皮，滑到哪算到哪 ? ，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。三是管理科學(xué)化。所以，加強黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。黨的活動方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。第一，要進行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認識，如 第 4 頁 共 24 頁 對世界資本主義認識的轉(zhuǎn)變，對社會主義和資本主義相互關(guān)系認識上的轉(zhuǎn)變，對最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認識上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實踐的結(jié)合上闡述清楚。 第 3 頁 共 24 頁 （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書不看報，得過且過，學(xué)不進去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時代發(fā)展的新知識；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題；一些同志教條主義思想嚴重，機械地照抄照搬，甚至是脫離實際的生搬硬套。 第 1 頁 共 24 頁 干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策 [推薦 5 篇 ] 第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策 黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出： ‘ 現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題 39。 一、干部作風(fēng)存在的主要問題 （一）忽視學(xué)習(xí)， 學(xué)風(fēng)不正。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于會議開了，文件下了，工作部署多，實際檢查少，強調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會議傳達會議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實文件；一些同志為了撈政績，弄虛作假，虛報浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會上 反映強烈，推得當(dāng)事人無所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實事的投機者。 面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢，我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場、觀點和方法，又符合時代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。進入新世紀(jì)以后，國際國內(nèi)的形勢正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入 wto 以后，我國的改革開放進入了新的歷史階段，市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國際市場的激烈競爭，法制化進程的不斷加快，要求我們黨要積 第 5 頁 共 24 頁 極推進領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第三，要實現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。我們黨是執(zhí)政黨，國家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。要選拔任用好干部，必須實現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正