工會維權(quán)能力建設(shè)的思考(存儲版)
【正文】 救助機(jī)制等。 １、明確一個指導(dǎo)，就是始終把科學(xué)理論作為工會工作的指導(dǎo)。必須正確處理好三個關(guān)系：一是正確處理好 “ 兩個維護(hù) ” 之間的辨證關(guān)系。工會的維護(hù)、建設(shè)、參 與、教育四項(xiàng)社會職能都是工會工作的重要內(nèi)容，都是圍 第 5 頁 共 5 頁 繞中心任務(wù)所應(yīng)該做的，相互密不可分。這樣才能確保職工積極性和創(chuàng)造性的全面實(shí)現(xiàn)，使局部和全局的工作同步發(fā)展。工會必須時時處處把職工群眾放在首位，真正做到一切為了職工群眾。 在工作實(shí)踐中，各級工會積累了許多有 效維權(quán)的基本經(jīng)驗(yàn)。職工群眾的合法權(quán)益具有多樣 性，工會維權(quán)工作要取得實(shí)效，就要做到：一是在一個時期一定階段上把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)作為工會維權(quán)的重點(diǎn)；二是對職工群眾的多個維權(quán)要求，區(qū)分輕重緩急，集中精力，一個一個地去突破；三是根據(jù)不同類型職工群眾的不同要求，從企業(yè)實(shí)際和職工實(shí)際出發(fā)，分層次、有重點(diǎn)地維護(hù)、增強(qiáng)工會維權(quán)的實(shí)效性。有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，及時化解職工群眾與企業(yè)經(jīng)營者之間的利益矛盾，既能維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又能維護(hù)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)，是工會促進(jìn)構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)。這就要求我們
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