工會維權(quán)能力建設(shè)的思考-免費閱讀
【正文】 三是正確處理突出維權(quán)職能與履行其它職能的關(guān)系。把職工 “ 組織起來，切實維權(quán) ” ，夯實工會賴以生存的基礎(chǔ)。堅持這些帶有規(guī)律性的基本經(jīng)驗，是加強工會維權(quán)能力建設(shè)的根本途徑。 第三，要積極推進機制建設(shè)。 二、工會加強維權(quán)能力建設(shè)必須注重務(wù)實性。切實維權(quán)為工會組織提供了一個履行職責(zé)、發(fā)揮作用的平臺，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，是形勢發(fā)展的必然要求。 第 1 頁 共 5 頁 工會維權(quán)能力建設(shè)的思考 加強工會維權(quán)能力建設(shè)是新時期黨對工會工作提出的新要求，是貫徹落實 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 工作方針的具體體現(xiàn)，對于維護職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。 ２、加強工會維權(quán)能力建設(shè)是堅持工會性質(zhì)使然。 第一，要最大限度地把職工群眾組織到工會中來。建立完善以職代會為主要渠道 第 3 頁 共 5 頁 的源頭參與機制；以平等協(xié)商集體合同為主要手段的維護機制；以企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和工會農(nóng)民工法律援助中心為依托的工會職工法律援助機制；以困難職工幫扶中心和開 展 “ 真情送溫暖，助困進萬家 ” 活動為載體的幫困
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