工會維權能力建設的思考-預覽頁
【正文】 出的新要求，是貫徹落實 “ 組織起來，切實維權 ” 工作方針的具體體現(xiàn)，對于維護職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。 一、工會加強維權能力建設具有現(xiàn)實需要性。切實維權為工會組織提供了一個履行職責、發(fā)揮作用的平臺，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，是形勢發(fā)展的必然要求。如果工會的維權能力不強，履行不好基本職責， 第 2 頁 共 5 頁 就會失去會員和職工群眾的信任，工會的地位作用也就無從談起。 二、工會加強維權能力建設必須注重務實性。目前全區(qū)工會組織２４９５家，吸納會員１３ .７６萬人，其中農(nóng)民工１０ .４萬人。 第三，要積極推進機制建設。一是職工獲得勞動報酬權利的落實；二是有關勞動安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實；三是廠務公開、民主管理權利的落實；四是有關社會保險政策的落實。堅持這些帶有規(guī)律性的基本經(jīng)驗，是加強工會維權能力建設的根本途徑。堅持黨的領導是做好工會工作的政治保證。把職工 “ 組織起來，切實維權 ” ，夯實工會賴以生存的基礎。工會工作對黨委、政府工作的大局來講是局部工作，局部要服從全局。三是正確處理突出維權職能與履行其它職
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