7增強組工干部能力建設(shè)的思考(存儲版)
【正文】 努力克服好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、坐失良機的錯誤傾向，做到不懶惰、不賭氣、不自滿、不自卑。對于各項工作的進展，都要有專人跟蹤檢查考核，隨時掌握動態(tài)。為此，我們組工干部在勤政廉政優(yōu)政方面必須要自覺做到三個轉(zhuǎn)變：一是由官本位向人才本位轉(zhuǎn)變，二是由權(quán)力本位向能力本位轉(zhuǎn)變，三是由名利本位向為民本位轉(zhuǎn)變，這是組工干部工作性質(zhì)的要求，是保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，是讓群眾看到希望的要求，也是提高黨的執(zhí)政能力的要求。聯(lián)想到現(xiàn)實社會中的“買官”現(xiàn)象，就不難理解名與利在多數(shù)人心中的權(quán)重，惟名者，為下策?，F(xiàn)在有一種教育叫養(yǎng)成教育，認(rèn)為要想成功必須從小事做起。公儀休回答得也很坦率：正因為我喜歡吃魚，所以我不能接受你送的魚。相反，若你搜刮民財，鬧得民怨沸騰，再高明的密謀也隱瞞不住，一旦事發(fā)，首先關(guān)在監(jiān)獄里受刑，判決之后再被送去服苦役，這時候你想用錢能到手嗎。 第6頁 共6頁。我們不能闖紅燈，不能觸高壓線，不能越雷池半步。但有人送他鮮美的肥魚，卻被他拒絕了。要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，這是邁向成功的關(guān)鍵。春秋時期的仲叔于奚，為得貴族馬飾，不惜舍去價值連城的封土。即便如此，由于組織人事部門是新時期廉政工作的重點，是群眾監(jiān)督的重點，在廉政問題上也不能有絲毫放松。制定目標(biāo)要責(zé)任明確、積極可汗，有剛性的標(biāo)準(zhǔn)，做到每項工作都有責(zé)任人，都有完成時限和標(biāo)準(zhǔn)，防上目標(biāo)任務(wù)不明確，大轟大嗡吃“大鍋飯”。要講究工作方法，增強服務(wù)本領(lǐng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成
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