工會維權(quán)工作中如何開展思想政治工作(存儲版)
【正文】 的分析能力，用良好的維權(quán)能力保證正確的維權(quán)結(jié)果，從維權(quán)主體看，工會干部的業(yè)務(wù)水平不一樣，也要求工會干部提高維權(quán)能力和技巧，才能推動改革發(fā)展，為廣大職工服務(wù)。工會要真正履行好基本指責(zé)，我們既要做好工會工作人員的思想政治工作，又要做好企業(yè)和職工的思想政治工作，保證三方的利益協(xié)調(diào)，突出重點維權(quán)，維護好職工的勞動權(quán)益，職工的經(jīng)濟權(quán)益，職工的民主政治權(quán)益，職工的精神文化權(quán)益。這就要求我們站在社會變革中去認識職工思想活動變化的趨勢，把握工會開展職工思想政治工作的特點和規(guī)律，找準(zhǔn)位置，增強使命感和責(zé)任感，在服從服務(wù)于全黨，全國工作的大局中去發(fā)揮工會工作對廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用。 五、工會維權(quán)工作中，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，同社會主義精神文明建設(shè)緊密聯(lián)系起來，依法維權(quán)。 黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)是示范引導(dǎo)，我們要實事求是做基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從我做起，把說服教育同依法建制結(jié)合起來，運用法律手段，保障職工群眾的合法權(quán)益。思想政治工作的生命在于創(chuàng)新，隨著改革開放的逐步深入，經(jīng)濟的快速發(fā)展，職工個人收入的增多，企業(yè)職工的思維、言論、活動范圍也呈 現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化狀態(tài)，加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社會閱歷方面、以及適應(yīng)外部環(huán)境挑戰(zhàn)的能力和態(tài)度等綜合素質(zhì) 第 2 頁 共 6 頁 方面的差異，對于同種事物、同種現(xiàn)象，會有不同的認識，產(chǎn)生不同的思想，加之社會保障制度的逐步完善，社會政策的日益寬
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