工會維權(quán)能力建設的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 的各級工會組織把維護職工群眾生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的重任承擔起來，認真不懈地履行好維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責。近期，我區(qū)少數(shù)企業(yè)因拖欠工人工資引發(fā)集體上訪、群體鬧事、企業(yè)停產(chǎn)，再次向我們提出如何加強工會維權(quán)能力建設。我國《工會法》規(guī)定， “ 中國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 ” ， “ 是會員和職工利益的代表 ” ， “ 中國工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益 ” 。市場經(jīng)濟催生了多種經(jīng)濟成分，形成了多種身份的職工群體， “ 把職工組織到工會中來 ” 是新形勢的要求，也是工會維權(quán)的基礎。同時還需進一步細化、量化、硬化有關制度，不斷規(guī)范操作程序，努力提高工作質(zhì)量，增強工作效果。鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀是指導我們的科學指南，特別是其中關于工人階級和工會工作工作者的有關論述，是我們現(xiàn)階段做好工會工作、履行好維權(quán)職責的思想理論基礎，只有堅持以科學的理論為指導，我們才能實事求是地把握現(xiàn)階段工會維權(quán)的內(nèi)容和任務、方法和途徑，從而以理論上的 第 4 頁 共 5 頁 清醒，保證政治上的堅定、行動上的正確。工會要在維護全國人民總體利益的同時，更好 地
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