【摘要】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱:設(shè)備部經(jīng)理員工姓名:胡均所屬部門:設(shè)備部到任本職日期:/工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:2022年8月崗位編號(hào):崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):直接
2025-01-08 09:12
【摘要】基本信息職位名稱Equipmenttechnician部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))為了在最有效,安全的的狀態(tài)下
2025-07-14 00:00
【摘要】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱:設(shè)備部經(jīng)理員工姓名:胡均所屬部門:設(shè)備部到任本職日期:/工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號(hào):崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):直接上級(jí):設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位:
2025-04-11 23:18
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)公司名稱:德科公司部門名稱:制造部職位名稱/編號(hào):副部長(zhǎng)(生產(chǎn))/P04-01直接上級(jí):制造部部長(zhǎng)直接下級(jí):生產(chǎn)科科長(zhǎng)、計(jì)劃科科長(zhǎng)生效日期:批準(zhǔn):第1版,第次修改工作目標(biāo):在安全的前提下,保質(zhì)、保量、按時(shí)以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持生產(chǎn)計(jì)劃1.根據(jù)《生產(chǎn)任
2025-07-24 22:01
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱設(shè)備副廠長(zhǎng)職位編號(hào)30003所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)直接下屬職位機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)、機(jī)修車間主任、副主任職位設(shè)置目的設(shè)備管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全分廠的設(shè)備管理工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)工程計(jì)改工作,保證設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)。3.負(fù)
2025-07-25 13:41
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)概況 職位:生產(chǎn)主管 職位代碼: 組織:強(qiáng)達(dá)電子有限有限公司 部門:生產(chǎn)部直接上級(jí):廠辦經(jīng)理核準(zhǔn)
2025-07-21 04:22
【摘要】上海申沃客車有限公司職位說(shuō)明書(shū)(管理類)美世咨詢(上海)有限公司二零零四年三月目錄職位說(shuō)明書(shū)管理辦法 4總經(jīng)辦——管委會(huì)秘書(shū) 7總經(jīng)辦——事務(wù)管理 8總經(jīng)辦——法律顧問(wèn) 9總經(jīng)辦——駕駛員 10質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理主管 12質(zhì)量保證部——產(chǎn)品質(zhì)量主管 13質(zhì)量保證部——校驗(yàn)工程師 14
2025-06-17 14:54
【摘要】POSITIONDESCRIPTION技術(shù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Technology 機(jī)構(gòu): 部門:科技部門POSITION:ChiefTechnologyOfficer PERSON APPROVAL職位:技術(shù)總監(jiān) 任職者 核
2025-07-14 03:11
【摘要】1/72XX市某服裝輔料有限公司職位說(shuō)明書(shū)匯編(0610修訂版)管理部2/72目 錄一、總經(jīng)辦...................................................................................................................................
2025-04-09 01:07
【摘要】3/3山谷藍(lán)渠道代表職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱山谷藍(lán)渠道代表所在部門銷售部直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職:在地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成所承擔(dān)的山谷藍(lán)產(chǎn)品渠道銷售任務(wù),同時(shí)完成策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定個(gè)人年度工作計(jì)劃工作任務(wù)根
2025-04-09 01:29
【摘要】**開(kāi)發(fā)有限公司職位說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)HCF001直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)一級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、工程總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、材料部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2005年2月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);負(fù)責(zé)
2025-08-01 22:47
【摘要】50/50XXXX科技有限公司職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)2005-12-20(第二版Version)檢索指引1、市場(chǎng)營(yíng)銷部職位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/代表大客戶助理客戶助理市場(chǎng)部經(jīng)理客戶關(guān)系管理主管市場(chǎng)推廣主管
2025-08-01 23:14
【摘要】/山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說(shuō)明書(shū)部門:供應(yīng)部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織對(duì)供應(yīng)商甄選開(kāi)發(fā),積極實(shí)施采購(gòu)工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資的供給。并做好商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)專利、條形碼管理?;韭氊?zé):1.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量
2025-08-02 19:50
【摘要】52/53凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)(2003年度)說(shuō)明:1.本說(shuō)明書(shū)中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大逐步建立和完善,現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3.說(shuō)明書(shū)中規(guī)定的內(nèi)容
2025-08-01 22:39
【摘要】11/12職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱計(jì)劃員職位編號(hào)所屬部門供應(yīng)處直接上級(jí)副處長(zhǎng)職位設(shè)置目的匯編計(jì)劃,確保物資合理、及時(shí)采購(gòu)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)匯總、審核各分廠申報(bào)備件及輔料需求計(jì)劃,報(bào)副處長(zhǎng)審批后執(zhí)行2.督促業(yè)務(wù)員及時(shí)完成采購(gòu)計(jì)劃3.隨時(shí)了解各業(yè)務(wù)組訂貨、到貨情況以及重要備件使用情況4.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的采購(gòu)活動(dòng)
2025-04-09 01:20