【正文】 ..............................................33 部門職責 ..................................................................................................................................333 / 72 營銷部長 ..................................................................................................................................34 營銷主管 ..................................................................................................................................36 業(yè)務員 ......................................................................................................................................38 跟單員 ......................................................................................................................................40 營銷文員 ..................................................................................................................................42七、供應部 ........................................................................................................................................44 部門職責 ..................................................................................................................................44 供應部長 ..................................................................................................................................45 采購員 ......................................................................................................................................47 倉管員 ......................................................................................................................................49 質(zhì)檢員 ......................................................................................................................................51 發(fā)運員 ......................................................................................................................................53 供應文員 ..................................................................................................................................55八、設計部 ........................................................................................................................................57 部門職責 ..................................................................................................................................57 設計部長 ..................................................................................................................................58 設計員 ......................................................................................................................................60九、信息部 ........................................................................................................................................62 部門職責 ..................................................................................................................................62 信息主管 ..................................................................................................................................63十、襯布部 ........................................................................................................................................65 部門職責 ................................................................................................................................65 襯布部長 ................................................................................................................................66 業(yè)務員 ....................................................................................................................................68 襯布文員 ................................................................................................................................701 / 72一、總經(jīng)辦 部門職責部門名稱 總經(jīng)辦 上級部門 總經(jīng)理辦公室部門領導 主管 定員人數(shù)部門職責 考核標準1. 國家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)提供研究信息； 2. 總經(jīng)理辦公會的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；3. 參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)企劃總監(jiān)審核后交總經(jīng)理辦公會議審議；4. 經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展趨勢信息收集、整理、研究，并將研究成果報告總經(jīng)理及各位總監(jiān)，供決策使用；5. 定期組織公司經(jīng)濟形勢分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會；6. 協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行；7. 協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)草擬公司級規(guī)章制度；8. 協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)之間的工作；9. 做好總經(jīng)理辦公室接待工作；10. 做好總經(jīng)理及各位總監(jiān)的后勤服務工作；11. 監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營活動；12. 總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他相關工作。4 / 72 營運副總經(jīng)理職位名稱：營運副總經(jīng)理 職位編號：基本信息 所屬部門：總經(jīng)辦 編制日期：工作關系職位目的 組織實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司日常經(jīng)營工作。副總經(jīng)理行政職能部負責人內(nèi)部工作關系1. 向總經(jīng)理匯報2. 監(jiān)督指導各行政職能部門3. 與副總經(jīng)理合作4. 與總經(jīng)理助理合作外部工作關系5. 市政機關6. 各種報社、影視等社會媒體7. 稅局、財政局8. 其他協(xié)會組織副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理總經(jīng)理8 / 72責任1. 對公司行政管理制度建立健全負領導和組織責任；2. 對公司安全事故負領導責任；3. 對環(huán)境保護和職業(yè)健康負領導責任；4. 因工作失誤或失職給公司造成損失的，負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。責任1. 對公司投資計劃的完成組織與協(xié)調(diào)負責；2. 對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；3. 因工作失職或失誤給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。行政管理、公共關系、文書寫作熟悉公司文檔管理，熟悉公文寫作，熟練使用辦公軟件及設備，工作效率較高知識面較廣，公關能力強四、個性與品質(zhì) 性格外向，有耐心，主動積極，忠誠守信，責任心強，具有團隊合作精神，樂于助人忠誠、耐心、積極、責任心強職務等級職級：普通員工 薪酬標準基礎工資：Ｃ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。建立和健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。責任 1. 對資金安全、財務內(nèi)部控制、財務信息的真實性、財務核算合法性等負責；2. 因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。責任 1. 對工作質(zhì)量負責；2. 因工作失職給企業(yè)造成損失，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。做好部門文件、資料的整理、歸檔、保管工作。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。具有五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。遵守銷售合同條款，做到按時、按質(zhì)、按量交貨。從事五年以上輔料或服裝行業(yè)營銷主管實踐及管理經(jīng)驗。責任 1. 對本職工作質(zhì)量負責；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。41 / 72 營銷文員職位名稱：文員 職位編號：基本信息 所屬部門：營銷部 編制日期： 工作關系公司內(nèi)部工作關系圖職位目的 協(xié)助營銷部長作好日常行政工作描述 績效重點工作內(nèi)容1. 統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各營銷小組（含門市業(yè)務）之間的關系；2. 協(xié)助營銷部長做好銷售統(tǒng)計、銷售文案工作；3. 準確、及時地做好營銷部的日報表、月報表、季報表和年報表；4. 做好營銷部門的月度計劃和月度總結(jié)；5. 做好跟進客戶服務、處理客戶投訴工作；6. 負責客戶資料的整理、存檔和查閱工作；7. 做好客戶資源信息的收集、整理和保密工作；8. 其他工作。責任 1. 對本職工作質(zhì)量負責；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。37 / 72 業(yè)務員職位名稱：業(yè)務員 職位編號：基本信息 所屬部門：營銷部 編制日期： 工作關系公司內(nèi)部工作關系圖職位目的 完成公司輔料銷售目標，開拓服裝輔料新客戶描述 績效重點工作內(nèi)容1. 實施銷售計劃，完成公司的銷售任務；2. 建立客戶關系，維護客戶關系；3. 獲取、匯總、更新客戶項目有關信息資料，保證第一時間掌握客戶動態(tài)；4. 定期訪問客戶；5. 識別、捕捉、把握商業(yè)機會；6. 銷售簽單及收款；7. 客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋；8. 獲取有關競爭情況的信息，匯總有關資料；9. 獨立或配合實施本人銷售產(chǎn)品的公關、推廣、策劃工作；。責任 1. 對銷售任務完成負領導責任；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。按照營銷目標，分解和落實個人的銷售計劃，團結(jié)協(xié)作，共同提高銷售業(yè)務素質(zhì)。人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。管理部部長管理部員工內(nèi)部工作關系1. 向行政副總經(jīng)理匯報