【摘要】縫制品控主管職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)質(zhì)量部品控主管崗崗位編號(hào)所在部門(mén)縫制品控主管崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)成品檢驗(yàn)員分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)縫制車(chē)間的品控管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量控制及培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任
2025-07-21 01:43
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)做帳員部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述余娟審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃,采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根
2025-07-20 23:43
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)文員部門(mén)ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位工程主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為保證本部門(mén)各管理人員,工程師及時(shí)有效的得到各類(lèi)生產(chǎn)信息,保證紀(jì)錄有效利用和歸檔保存,在公司相關(guān)政策及有關(guān)流程指導(dǎo)下,在對(duì)
2025-06-17 06:56
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)搬運(yùn)員部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃,采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.掌握搬
2025-07-20 23:36
【摘要】生產(chǎn)公司職位說(shuō)明書(shū)序職位命名原則規(guī)范統(tǒng)一職位名稱(chēng)一是有利于明確分工,較大程度上統(tǒng)一相應(yīng)職能,實(shí)現(xiàn)工作相互銜接;二是規(guī)范的組織設(shè)計(jì)和職位設(shè)計(jì)非常有利于企業(yè)開(kāi)設(shè)分公司進(jìn)行企業(yè)擴(kuò)張。命名原則如下:1、后綴以總經(jīng)理、經(jīng)理、處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、主任(室主任/車(chē)間主任)、工程師、師、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、員。有些職位省略了“員”,如出納、會(huì)計(jì)等,銷(xiāo)售員亦稱(chēng)銷(xiāo)售代表。2、管理職位按實(shí)
2025-08-04 04:12
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)計(jì)調(diào)員部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位計(jì)調(diào)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃,采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)M
【摘要】201/96工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)報(bào)告一、工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的含義工作分析,是對(duì)某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過(guò)程。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作分析的書(shū)面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)一不與工作分析密切相關(guān),因此對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)
2025-06-30 11:26
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)項(xiàng)目采購(gòu)工程師部門(mén)采購(gòu)部直線匯報(bào)職位采購(gòu)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求,對(duì)非生產(chǎn)性供應(yīng)商開(kāi)發(fā),管理的相關(guān)工作,包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務(wù)等主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.新項(xiàng)目生產(chǎn)性供應(yīng)商
2025-06-17 08:13
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)庫(kù)管員部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃,采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.管理進(jìn)
2025-07-22 09:47
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)檢驗(yàn)員部門(mén)質(zhì)量部直線匯報(bào)職位檢驗(yàn)拉長(zhǎng)/拉助職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核王偉強(qiáng)批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了確保產(chǎn)品符合相關(guān)規(guī)范,根據(jù)客戶(hù)要求或指定規(guī)范,按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.為了確保產(chǎn)品符合相關(guān)規(guī)范,根據(jù)客戶(hù)要求及操作
2025-07-14 00:20
【摘要】-1-崗位描述會(huì)計(jì)主管崗位名稱(chēng):會(huì)計(jì)主管直接上級(jí):會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí):信貸會(huì)計(jì)、信用會(huì)計(jì)、收益審計(jì)會(huì)計(jì)、成本控制會(huì)計(jì)、總帳報(bào)表會(huì)計(jì)本職工作:具體負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作直接責(zé)任:(1)在會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。(2)負(fù)責(zé)參與制訂會(huì)計(jì)部工作計(jì)劃。編制會(huì)計(jì)部費(fèi)用預(yù)算程序。
2025-05-26 13:01
【摘要】第一篇:公司倉(cāng)儲(chǔ)主管職位說(shuō)明書(shū) 標(biāo)準(zhǔn)人事文檔 倉(cāng)儲(chǔ)主管職位說(shuō)明書(shū) 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量。 2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部取得聯(lián)絡(luò),保證生產(chǎn)用原材料的...
2024-10-11 05:23
【摘要】-1-崗位描述預(yù)算主管崗位名稱(chēng):預(yù)算主管直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí):各預(yù)算會(huì)計(jì)本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)的收支預(yù)算直接責(zé)任:(1)參與企業(yè)有關(guān)預(yù)算業(yè)務(wù)的其它會(huì)議。(2)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,積極開(kāi)展工作。(3)及時(shí)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)收支進(jìn)行預(yù)算。(4)負(fù)責(zé)參與、制
2025-05-26 12:49
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)非生產(chǎn)性采購(gòu)工程師部門(mén)采購(gòu)部直線匯報(bào)職位采購(gòu)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求,對(duì)非生產(chǎn)性供應(yīng)商開(kāi)發(fā),管理的相關(guān)工作,包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務(wù)等主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.非生產(chǎn)性供應(yīng)商
2025-06-17 06:47
【摘要】外協(xié)主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)外協(xié)主管所在部門(mén)采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)直接下級(jí)機(jī)加外協(xié)工程師、特殊工種外協(xié)工程師崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施年度生產(chǎn)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃向分管各崗位下達(dá)外協(xié)任務(wù)監(jiān)督檢查各崗位期量指標(biāo)的完成情況組織落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)會(huì)
2025-08-03 09:11