簡單的員工規(guī)章制度(5篇)(存儲版)
【正文】 流程見附件 2：現(xiàn)金投資理財管理流程。 ，經(jīng)辦人應將現(xiàn)金投資理財審批表、相關(guān)協(xié)議、產(chǎn)品說明書、理財收益測算文件、受托方營業(yè)執(zhí)照及金融許可證等文件及時歸檔保存。 、審計委員會、監(jiān)事會有權(quán)對資金使用情況進行監(jiān)督與檢查 ,必要時可以聘請專業(yè)機構(gòu)進行審計。 、交易情況、結(jié)算情況、資金狀況等與公司理財產(chǎn)品業(yè)務有關(guān)的信息。 財務管理中心應定期 (每月 )向投資理財評審小組、總裁班子報送投資理財報告。公司分管財務副總裁綜合考慮各種因素提出意見。 ，應當經(jīng)董事會審議通過，獨立董事、監(jiān)事會、保薦機構(gòu)發(fā)表明確同意意見，按照相關(guān)規(guī)定應當提交股東大會審議的，還應提交股東大會審議。 、子公司閑置資金統(tǒng)一歸集廈鎢總部統(tǒng)籌使用，原則上不得自行對外進行投資理財 。 。 ，包括投資金額、投資配置策略、投資 事項、投資期限和投資品種等。 評審小組組成人員無法參加評審會議時，由所在部門經(jīng)理或其指定人員參會。 。 四、上班著裝整齊，儀容端莊，精神飽滿，堅持文明禮貌執(zhí)勤， ()嚴禁打人罵人、侵犯他人人身權(quán)利。 十五、員工若要求辭職須提前 30 天向主管人員送交辭職報告，經(jīng)批準后方可生效 (春節(jié)前 60 天不受理辭職請求 )，否則不予結(jié)算其工資。在服務過程中，如被顧客投訴，或因未講清價格而造成顧客拒絕服務等情況時，責任由當事人承當。 二、 員工上班不得遲到、早退。 3)工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。 3)制服要干凈、整潔，不能有異味。 (四 ) 公司處分：嚴重違紀，公司須罰款處理。 第二十一條 努力鉆研業(yè)務技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。 第十四條 外來人員進入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同 。 有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利 。 不準打鬧、閑聊 。 員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。 凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。 第六條 勞動紀律 (一 ) 全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。公司內(nèi)有各種各樣的部門 ,在部門內(nèi)也有各種不同的規(guī)章制度 ,以下是小編整理的簡單的員工規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考！ 簡單的員工規(guī)章制度精選篇 1 第一章 總 則 第一條 為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 (二 ) 請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。 人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人員考核合格后方可上崗。 (二 ) 因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。 第九條 組織紀律 (一 ) 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。 (二 ) 須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。 第六章 標志牌管理 第十六條 員工標志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造、更改。 第八章 處 罰 第二十四條 “ 違紀 ” 分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。 第二十七條 第二十八條 制度為準。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。 6)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。 四、 員工在營業(yè)時，發(fā)生技術(shù)失誤（如叫錯牌，沒下牌等），造成不利 后果，責任由當事人承擔。 十一 、除因工作需要，員工不得使用為顧客提供的便利用品（包括一次性水杯）。 十七、員工應服從主管人員的管理，自覺遵守各規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，共同搞好店里的工作。 六、上下班交接手續(xù)清楚明了。根據(jù)總裁班子授權(quán)，公司投資理財評審小組擁有授權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán)。 評審小組應在現(xiàn)金投資理財審批表簽署意見并簽名。 、足額到賬，對公司現(xiàn)金投資理財業(yè)務進行日常核算 。
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