簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度(5篇)-wenkub
2024-09-16 06 本頁(yè)面
【正文】 真如實(shí)填寫(xiě)原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利 。 第九條 組織紀(jì)律 (一 ) 全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。 不準(zhǔn)吃零食 。 (二 ) 因事晚來(lái)，須提前將車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門(mén)衛(wèi)。 員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月 (含三個(gè)月 )者，由分管副總簽字批準(zhǔn) 。 人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。 休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。 (二 ) 請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。 第五條 凡各單位 (職能部門(mén)、分公司 )制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。公司內(nèi)有各種各樣的部門(mén) ,在部門(mén)內(nèi)也有各種不同的規(guī)章制度 ,以下是小編整理的簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考！ 簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度精選篇 1 第一章 總 則 第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條 本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 (一 ) 全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。 凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。 (五 ) 請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 (三 ) 車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門(mén)崗簽字。 不準(zhǔn)打鬧、閑聊 。 (二 ) 員工享有 “ 六項(xiàng)權(quán)利 ” ： 有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利 。 有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利 。 (三 ) 須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。 第十四條 外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同 。 第十七條 如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi) 10 元。 第二十一條 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。 第二十五條 “ 違紀(jì) ” 處理方式分別為：口頭警告、書(shū)面警告、單位處分、公司處分四種。 (四 ) 公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。 本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。 3)制服要干凈、整潔，不能有異味。 2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個(gè)人的儀容儀表。 3)工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。 7)穿著已購(gòu)買(mǎi)的公司服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。 二、 員工上班不得遲到、早退。 五、 員工在上班時(shí)要精神飽滿，注意力集中，各司其責(zé)。在服務(wù)過(guò)程中，如被顧客投訴，或因未講清價(jià)格而造成顧客拒絕服務(wù)等情況時(shí)，責(zé)任由當(dāng)事人承當(dāng)。 十二、工作時(shí)間員工不得會(huì)見(jiàn)親友，不得使用店內(nèi)電話打私人電話，一般情況，外線打入私人電話不予傳達(dá)。 十五、員工若要求辭職須提前 30 天向主管人員送交辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效 (春節(jié)前 60 天不受理辭職請(qǐng)求 )，否則不予結(jié)算其工資。 以上條例請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守，如有違反將按照 獎(jiǎng)懲制度 處理。 四、上班著裝整齊，儀容端莊，精神飽滿，堅(jiān)持文明禮貌執(zhí)勤， ()嚴(yán)禁打人罵人、侵犯他人人身權(quán)利。 七、積極主動(dòng)維護(hù)公司的治安交通秩序，做好 “ 五防 ” （防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故）工作。 。 。 評(píng)審小組組成人員無(wú)法參加評(píng)審會(huì)議時(shí)，由所在部門(mén)經(jīng)理或其指定人員參會(huì)?，F(xiàn)金投資理財(cái)審批表格式見(jiàn)附件 1。 ，包括投資金額、投資配置策略、投資 事項(xiàng)、投資期限和投資品種等。每月第二個(gè)工作日，以報(bào)表形式向評(píng)審小組、總裁班子報(bào)告現(xiàn)金理財(cái)情況
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