【正文】 對(duì)需要進(jìn)行處置的投資，按照公司投資管理審批程序處置，收回投資，減少損失。 ：財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理、資金主管對(duì)理 財(cái)產(chǎn)品的資金來(lái)源、收益、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析說(shuō)明 。 、通過(guò)專(zhuān)用投資理財(cái)賬戶 進(jìn)行，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)投資理財(cái)賬戶的管理，包括開(kāi)戶、銷(xiāo)戶、使用登記等。 ，評(píng)審小組會(huì)議通過(guò)即獲得批準(zhǔn) 。 簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度精選篇 5 為規(guī)范廈門(mén)鎢業(yè)股份有限公司 (下稱(chēng) “ 公司 ”) 的現(xiàn)金投資理財(cái)管理，提高資金運(yùn)作效率，增加閑置現(xiàn)金資產(chǎn)收益，防范現(xiàn)金投資理財(cái)決策和執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等有關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 十三、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，注意防火、防盜、在店內(nèi)拾到客人或其他員工的財(cái)物應(yīng)主動(dòng)交給主管人員處理。 8)員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以店鋪利益為先。 本 制度自 年 月 日開(kāi)始施行。 第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利 。 (六 ) 批假權(quán)限 (停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn) ) 員工請(qǐng)假三天 (含三天 )以下者，由各部門(mén)主管 (車(chē)間主任 )簽字批準(zhǔn) 。 第三條 本制度面前人人平等。 (四 ) 凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗 。 第四章 質(zhì)量 第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。 (二 ) 書(shū)面警告：查 獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書(shū)面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。 2)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。 七、 員工在為顧客服務(wù)時(shí)，必須使用普通話和文明禮貌用語(yǔ)，面帶微笑，正確回答顧客提出的相關(guān)問(wèn)題。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)于律己、克己奉公，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng)法律觀念，遵紀(jì)守法。 。 ： 。 10%但不超過(guò) 30%后的任何現(xiàn)金投資理財(cái)交易，由董事會(huì)審批。 財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)指派專(zhuān)人跟蹤投資理財(cái)資金的進(jìn)展及安全狀況，至少每月與受托方的相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)一次 ,了解公司所做理財(cái)產(chǎn)品的最新情況。本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 理財(cái)賬戶資金進(jìn)、出，需履行審批手續(xù)，由資金主管申請(qǐng)，財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理審批，由出納辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。 : 3,000萬(wàn)元且當(dāng)年累計(jì)現(xiàn)金投資理財(cái)余額不超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)總額 10%的現(xiàn)金投資理財(cái)交易。每月第二個(gè)工作日，以報(bào)表形式向評(píng)審小組、總裁班子報(bào)告現(xiàn)金理財(cái)情況。 。 以上條例請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守，如有違反將按照 獎(jiǎng)懲制度 處理。 五、 員工在上班時(shí)要精神飽滿，注意力集中，各司其責(zé)。 2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個(gè)人的儀容儀表。 第二十五條 “ 違紀(jì) ” 處理方式分別為：口頭警告、書(shū)面警告、單位處分、公司處分四種。 (三 ) 須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。 (三 ) 車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門(mén)崗簽字。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。 第五條 凡各單位 (職能部門(mén)、分公司 )制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。 員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月 (含三個(gè)月 )者，由分管副總簽字批準(zhǔn) 。 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利 。 第七章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第二十條 防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。 2)要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長(zhǎng)指甲，涂重顏色指甲。 簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度精選篇 3 為使 “ 某某發(fā)型沙龍 ” 進(jìn)一步正規(guī)化，保持健康良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造一個(gè)