5篇一：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案(存儲版)
【正文】 。 組織學(xué)習(xí)。 在全公司開展批評與自我批評活動。整頓方案應(yīng)以民主生活會和批評與自我批評活動為依據(jù)，注重針對性、可操作性、透明性和實效性，突出重點部位、重點人員、重點問題。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要肩負(fù)起活動組織、對外聯(lián)絡(luò)、材料起草、對外宣傳等任務(wù)，為活動順利開展提供保障。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人要逐一與本部門工作人員進(jìn)行談心，了解大家的心里想法和對工作的 要求與建議，并通過多想辦法，多出實招、多辦實事，把每個干職工的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動，爭取每個科室工作都有亮點。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要針對自己近兩年來的作風(fēng)情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，對過去紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行反思，查明產(chǎn)生問題的原因特別是主觀原因。 第 17 頁 共 19 頁 （一）學(xué)習(xí)提高 思想發(fā)動。整改措施：一是要強化會議紀(jì)律，制定出臺會議制度；二是要加強 第 16 頁 共 19 頁 對會議精神貫徹的督查，對貫徹不力的要予以通報批評。報送材料存在敷衍了事、馬馬虎虎的現(xiàn)象，有的是拼拼湊湊、抄文件，有的是用以前的材料，沒有新的實際的東西。 （二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不掌握制度規(guī)定、不熟業(yè)務(wù)知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在主人翁意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進(jìn)取的問題；查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；查制度落實，看是否存在制度不落實或流于形式，檢查督導(dǎo)不到位的問題；查工作效率，看是否存在 工作散漫拖沓、推 第 13 頁 共 19 頁 諉扯皮、效率低下的問題；查日常養(yǎng)成，看是否存在自身要求不嚴(yán)格，管理簡單粗暴、不耐心說服，有嚴(yán)以律人，寬以待已的問題；查團(tuán)結(jié)意識，看是否存在 “ 老子天下第一 ” ，我行我素，不講團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；查請示報告，看是否存在自作主張，不請示匯報，有隱情不報，欺上瞞下的問題；查廉潔自律，看是否存在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受，有 “ 吃、拿、卡、要 ” 的問題。 ２、組織軍事化培訓(xùn)。通過這次整頓使安保骨干正確認(rèn)識保持信息傳遞暢通的重要性，尤 其是突發(fā)事件的處理要及時上報，正確處理，解決請示報告不及時，欺上瞞下等問題的發(fā)生。通過這次整頓達(dá)到統(tǒng)一著裝，嚴(yán)格日常養(yǎng)成，嚴(yán)禁 出現(xiàn)服裝混穿，著裝不整的現(xiàn)象，自覺維護(hù)安保隊伍的形象。目前安保隊伍中存在不注重學(xué)習(xí)，對物業(yè)安防工作認(rèn)識不到位，服務(wù)意思不強，主人翁意識不強，工作就是混、能力強與不強無所謂的錯誤思想。各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。 抓機制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終 結(jié)合部門職責(zé)查規(guī)定，緊扣提升服務(wù)質(zhì)量查程序，堅持廉潔高效，從頭梳理部門規(guī)章制度，公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機制解決問題。對群眾反映突出的人和事 ，經(jīng)查實，根據(jù)其性質(zhì)和危害程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。立足群眾期盼，著眼強化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象意見建議后向社會公示。堅持 “ 開門整風(fēng) ” ，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，集中排查本單位在 “ 抓落實 ”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點工作中存在的突出問題，在 第 5 頁 共 19 頁 管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。 （ 2）召開專題學(xué)習(xí)會。 作風(fēng)上，解決服務(wù)意識淡薄 、態(tài)度生冷硬橫問題。今年 10 月至明年 1月，為集中活動時間；明年 2 月到黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。具體實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 基本原則和時間安排 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化崇尚實干、務(wù)求實效的導(dǎo)向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以 “ 重學(xué)習(xí)強隊伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展 ”的思路，深入治理 “ 庸懶散冷滿 ” ，在全校上下形成 “ 自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實 ” 的濃厚氛圍，大力促進(jìn)全校黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善、促使行政效能進(jìn)一步提升，努力實現(xiàn) “ 干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意 ” 目標(biāo)，為構(gòu)建和諧攔河教育提供強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。思想平庸，滿足現(xiàn)狀，凡事只求過得去、不求過得硬；精神懈怠，不思進(jìn)取，對工 作一知半解；忙于消遣娛樂、交際應(yīng) 第 3 頁 共 19 頁 酬，靜不下來，沉不下去，學(xué)不進(jìn)去。主要表 現(xiàn)在。組織干部圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。 （ 3）召開作風(fēng)整頓專題民主生活和組織生活會。特別是對群眾反映的突出問題，要公開通報。 （ 2）形成專題報告。
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