3機關開展干部作風建設活動的實施方案(存儲版)
【正文】 制度，局領導班子成員每年要有兩個月以上時間深入基層，開展調查研究，了解真實情況，把握工作主動權。優(yōu)良的領導作風，是榜樣，是旗幟，是無聲的命令，是無形的力量。 （五）加強生活作風建設，樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象。 （六）加強機關作風建設，樹立工作規(guī)范、服務高效的良好形象。要在 電視臺、《 日報》作出公開承諾，做到有諾必踐、取信于民。根據(jù)中央和省、市委有關文件要求，結合干部隊伍存在的突出問題，健全完善活動的實施意見和工作方案。要把學習與解決問題緊密結合起來，以學習促進工作，以工 作深化學習，真正把理論上的提高轉化為認識世界、改造世界的本領，把學習上的收獲轉化為指導工作、改進工作的具體措施，切實做到學以致用、用有所成。在認真查擺問題的基礎上，組織開展民主評議活動，重點對干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，并公開評議結果，便于監(jiān)督整改。 認真進行整改。為確保我局干部作風建設集中活動卓有成效地開展，我局成立由局黨組書記、局長顏景森同志任組長 ，李慶民、徐亞、孫林福、孫福榮、沈玉良同志任副組長，各科室負責同志為成員的干部作風建設集中活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局紀檢組，具體負責組織和指導整個活動的開展。要結合實際，制訂好考核細則，把干部作風建設與機關工作人員年度考核相掛鉤。 （三）嚴格考核獎懲。 三、組織領導 （一）成立深入開展干部作風建設集中活動領導小組。整改方案要明確整改重點，分解整改任務，明確整改具體措施、完成時限和目標要求。 認真查擺問題。要結合實際，制定切實可行的學習計劃，并通過加強學習考勤、抽查讀書筆記、撰寫心得體會等方式，保證學習質量。 （一）學習動員階段（ 3 月 15 日 —— 4 月 30 日） 深入宣傳發(fā)動。嚴肅機關工作紀律，上班時間不準搞一些與工作無關的活動，把充沛的精力用在做好工作上。三要堅持勤儉辦一切事情。三要堅持正確的用人導向。著力辦好與人民群眾生產生 活密切相關、廣大群眾普遍關注的實事，堅決糾正損害群眾利益的行為，維護群眾合法權益。切實改進工作作風是加強干部作風建設的關鍵。一要切實抓好 第 3 頁 共 10 頁 理論學習和教育培訓。二要強化中心 意識和大局觀念。 一、指導思想 和主要內容 深入開展干部作風建設集中活動的指導思想是。思想作風是黨風建設的靈魂。三要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。二要堅持和完善集
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