集中開展轉(zhuǎn)變干部作風建設工作方案與集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風實施方案匯編(存儲版)
【正文】 圍繞貫徹落實縣委、縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》（銅辦字[20**]10號）文件精神，結合我局正在深入開展的“十要十戒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動內(nèi)容進行全面部署，狠抓落實。切實整改。充分利用民聲通道廣泛收集干部作風問題的線索和信息。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。集中整治活動領導小組負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。圍繞規(guī)范公務員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務公開等，強力推進服務型機關建設，認真解決黨員干部和領導班子在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，不斷提升全系統(tǒng)干職工的綜合素質(zhì)和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。四、工作要求（一）加強組織領導。對集中整治活動進行全面深入總結，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。二是對照干部作風中存在的突出問題和“十要十戒”的要求撰寫自查材料。十是辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。六是工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。二是自由散漫，有令不行、有禁不止。(四)要注重輿論宣傳要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報、墻報等宣傳陣地，為轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設營造濃厚的輿論氛圍。搞好總結提高各科、局、室要對集中開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設情況進行認真總結，并結合新的實際情況深化完善措施，進一步鞏固擴大轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的成果。逐步擴大群眾上訪、咨詢、投訴等服務項目的范圍，為人民群眾提供快捷、方便的服務。參與“城鄉(xiāng)清潔工程”活動，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”活動、為群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的困難和問題。要認真組織機關干部根據(jù)工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。組織學習毛澤東、鄧小平、江澤民關于作風建設方面的重要論述，學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習自治區(qū)第九次黨代會和區(qū)、市轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設會議精神以及有關文件，引導干警充分認識轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求。主要領導親自作動員講話。通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求服務對象以及人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見和建議。開展主題實踐活動各科、局、室及干警要堅持邊學邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設落實到具體行動上。要進一步完善檢察工作新聞發(fā)布制度，通過新聞媒體定期或不定期地發(fā)布檢務信息。此項工作由政工科牽頭，根據(jù)評選條件，在2*年11月底前組織開展評選活動。(三)合理安排各項工作各科、局、室要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設和推動當前工作有機結合起來，與加強機關黨的建設有機結合起來，與促進發(fā)展有機結合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風，加強杌關行政效能建設和各項業(yè)務工作兩不誤。工作標準不高
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