5篇一：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 （ 2）組織經(jīng)常性明察暗訪。結(jié)合部門工作性質(zhì)、特點，開 第 8 頁 共 19 頁 展形式多樣的主題實踐活動，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強化工作落實、完成各項目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到“ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 。在多次檢查中發(fā)現(xiàn)，安防工作制度不落實或落實不到位的現(xiàn)象常有發(fā)生，尤其是檢查巡視不認(rèn)真，未按要求進(jìn)行檢查，未按制度進(jìn)行規(guī)范的現(xiàn)象普遍存在，通過這次整頓徹底解決 “ 有制度不執(zhí)行的問題 ” ，推動各項制度落到實處；安保主管為直接責(zé)任人，率先垂范、以身作則、加強監(jiān)督檢查，強化各項 制度的落實。通過整頓解決責(zé)任心不強，不認(rèn)真負(fù)責(zé)的問題，提高員工的責(zé)任意識，認(rèn)真履行好職責(zé)，杜絕工作時間從事與工作無關(guān)的事項，提高安防工作品質(zhì)，使安防制度落到實處。 四、方法步驟 （一）思想發(fā)動階段（ 10 月 18 日） 召開作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，對安防整頓工作進(jìn)行認(rèn)真安排、通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全員參與的良好氛圍。二是進(jìn)行內(nèi)務(wù)設(shè)置統(tǒng)一。 （四）制定措施整改階段（ 11 月 13 日至 15 日） 針對這次查找出的問題，認(rèn)真梳理，從思想根源上查找深層次的原因，結(jié)合項目實際和自身的不足制定出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限，做到邊查邊改。這次作 風(fēng)紀(jì)律整頓是結(jié)合公司改進(jìn)工作作風(fēng)活動一并進(jìn)行的，各安保主管要嚴(yán)格要求，做到全員參加，不漏一人，對因工作不能參加的要進(jìn)行補課。 （二）學(xué)風(fēng)的問題。整改措施：一是完善各項制度，如：應(yīng)急值班制度、請銷假制度；二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，黨組成員及各科室負(fù)責(zé)人，必須保證 24 小時 開機(jī)，紀(jì)檢監(jiān)察室要對上班時的工作紀(jì)律不定時進(jìn)行抽查，對違反紀(jì)律者給予相應(yīng)處分。將個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，保證學(xué)習(xí)時間，做好學(xué)習(xí)筆記，集中學(xué)習(xí)討論。各成員以各自分管的科室為單位組織批評與自我批評大討論，采取人人剖析、個個亮相的方式。 落實整頓措施。領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室具體名單附后。公司各科室要精心組織，周密部署，確?；顒禹樌_展，取得實效。 開展談心活動。查工作紀(jì)律是否嚴(yán)明，查組織觀念是否強化，查自身職責(zé)和工作責(zé)任是否落實，查群眾反應(yīng)的熱點、難點問題是否了解和得到解決。 三、方法步驟 共分三個階段。開會不遵守時間，有遲到早退現(xiàn)象；開會時不專心聽講，不注意領(lǐng)會 會議精神實質(zhì)，稀里糊涂走過場；會后對會議精神貫徹不迅速、不堅決、不徹底，執(zhí)行力不強。 二、整治重點和整改措施 （一）文風(fēng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題， 第 14 頁 共 19 頁 為職工做出表率，保證思想認(rèn)識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，每位主管、員工都要根據(jù)整頓的重點內(nèi)容，針對工作崗位職責(zé)， “ 九查九看 ” 認(rèn)真查找自身在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題、不足和漏洞。邀請專家授課，進(jìn)行法律闡釋、案件剖析，增強安保人員法制意識。安防工作的及時性關(guān)系到一樁事故、一個突發(fā)事件、一場災(zāi)難等的正確處置或預(yù)防，在工作中個別主管、骨干請示報告不及時， 第 11 頁 共 19 頁 誤時誤事；甚至不請求不匯報，自作主張，欺上瞞下，使問題得不到及時解決，從而造成工作被動，釀成嚴(yán)重后果。安保隊伍中有部分員工上班期間穿便裝，制服混穿或著工服邊走邊吸煙等現(xiàn)象，影響公司的形象。 第 9 頁 共 19 頁 三、整頓內(nèi)容 （一）解決不注重學(xué)習(xí)，主人翁意識不強的問題。開展干部作風(fēng) 整頓活動，增強干部落實力，是學(xué)校當(dāng)前和今后一個時期一項十分重要的任務(wù)。 （二）工作方法 抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終 引導(dǎo)廣大干部職工跳出學(xué)?？锤呗?，橫向與省內(nèi)外同行比機(jī) 第 7 頁 共 19 頁 制建設(shè)、比教學(xué)科研管理，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績提升，正確認(rèn)識本部門工作在全國高職校校中的水平，明確差距、方向和目標(biāo)，努力破除自我封閉、自我滿足，增強危機(jī)意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識。由黨支部采取明察暗訪、隨機(jī)檢查、受理舉報等形式，對單位領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五類問題 ” 進(jìn)行檢查。 全面整改階段（ 2024 年 11 月 21 日 — 2024 年 1 月 20 日） （ 1）制定整改方案。 查找問題階段（ 2024年 10月 21日 — 2024年 11月 20日） （ 1）開展集中排查活動。及時傳達(dá)和貫徹落實縣委、縣府、教育局《關(guān)于在全縣開展以 “ 關(guān)鍵在于落實 ” 為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》精神及鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對我校干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署。主要表現(xiàn)在：對上級安排事項拖延不辦，動機(jī)不純；上班時間
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