【正文】 實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。 （ 4）嚴肅查處違紀行為。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析 “ 庸懶散冷滿 ” 、 “ 腸梗阻 ” 、 “ 吃拿卡要 ” 、“ 頂門杠 ” 問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞活動主題、結(jié)合工作任務(wù)親自帶頭深入實際，深入基層，深入群眾，認真分析和查找制約本地本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，了解掌握第一手資料，研 究提出改進干部作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的思路和措施，努力實現(xiàn)全校黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。 四、活動步驟和工作方法 （一）活動步驟 學(xué)習(xí)動員階段（ 2024 年 10 月 8 日 — 2024 年 10 月 20 日） 第 4 頁 共 19 頁 （ 1）召開動員大會。 紀律上，解決自律意識不強、工作散漫問題?？朔问街髁x和官僚主義，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、堪當(dāng)時代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和政治堅定、紀律嚴明、求真務(wù)實、 狠抓落實的干部隊伍。 （三）目標(biāo)要求 開展以 “ 關(guān)鍵在于落實 ” 為主題的干部作風(fēng)整頓活動，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹立勤奮好學(xué)形象；大興調(diào)查研究之風(fēng)，樹立真抓實干形象；大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，樹立真情為民形象；大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立清正廉潔形象；大興批評和自我批評之風(fēng)，樹立團結(jié)協(xié)作形象。主要表現(xiàn)在：辦事推諉扯皮、患得患失，怕冒風(fēng)險、怕負責(zé)任；工作敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，不思進取，不求創(chuàng)新，四平八穩(wěn)，得過且過；濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，該作為的不作為、不該作為的亂作為。 （二）活動范圍 全校中層以上干部、群團組織負責(zé)人。 （ 4）開展調(diào)查研究。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅決反對一團和氣。嚴格落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究責(zé)任 “ 三項制度 ” ，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，狠抓一批 “ 庸懶散冷滿 ” 、 第 6 頁 共 19 頁 “ 吃拿卡要 ” 、群眾意見大的反面典型，掀起 “ 落實風(fēng)暴 ” ，大力提升工作效能。 （ 3）建立長效機制。設(shè)立舉報電話、電子郵箱。 一、指導(dǎo)思想 以公司體系文件要求為指導(dǎo)，圍繞 “ 三抓 ” （抓主管，抓制度，抓落實）為主線，加大整頓工作力度，嚴格標(biāo)準(zhǔn)、改進作風(fēng)，全面提高安保隊伍的整體素質(zhì)，全力打造一支 “ 熱愛本職，履職盡責(zé)，作風(fēng)過硬，專業(yè)精通 ” 的安防隊伍。安防工作來不得半點虛假，尤其問題的整改跟進，與相關(guān)部門的配合要緊密，目前存在工作跟進不及時，作風(fēng)渙散，推諉扯皮的問題，通過這次整頓要從自身找問題，改變工作作風(fēng)，不能出現(xiàn)是工程專業(yè)的事、是保潔專業(yè)的事等現(xiàn)象，要協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成，杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。團隊建設(shè)是一支隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，沒有團結(jié)意 識，就會一盤散沙，甚至有搞小團體，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象， 造成工作效率不高，成效不明顯；通過這次整頓解決部分主管團結(jié)意識不強，協(xié)作能力差的問題，堅決杜絕拉幫結(jié)派現(xiàn)象的發(fā)生。將教育學(xué)習(xí)貫穿于整頓工作的始終。并評選出隊列、內(nèi)務(wù)標(biāo)兵參加公司組織的隊列、內(nèi)務(wù)比賽，展示軍事化訓(xùn)練成果。 五、要求 （一）高度重視，確保實效。 篇三：工作作風(fēng)整頓實施方案 xx 公司工作作風(fēng)整頓實施方案 各科室、項目部： 為認真貫徹縣委在全縣工作作風(fēng)整頓再動員大會上 的講話精神，確保我單位工作作風(fēng)整頓活動取得實效，推動事業(yè)跨越趕超發(fā)展，根據(jù)公司有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定如下實 施方案。整改措施：一是要加強機關(guān)的學(xué)習(xí)，采取多樣化的學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容；二是強化學(xué)習(xí)的考核，進行學(xué)習(xí)測評，將學(xué)習(xí)考核與年底考評、評優(yōu)評先結(jié)合起來。不求上進、整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑，精神萎靡不振，得過且過；遇到問題就回避，遇 到矛盾繞道走，拈輕怕重，政令不暢；執(zhí)行力不強，或不執(zhí)行任務(wù)，在崗不盡責(zé)，出工不出力；工作中推諉扯皮、辦事拖沓，不按時效辦結(jié)，效率低下；工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低，不嚴格要求、不高標(biāo)準(zhǔn)完成；只關(guān)注表面工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個樣，擺樣子、求花架子，不求真、不務(wù)實；創(chuàng)新能力不足，按部就班，僅限于照章辦事、貫徹會議；缺乏工作的預(yù) 見性、主動性，對工作思考的少，琢磨的少，調(diào)研的少。 （二）對照檢查 重新召開一次專題民主生活會。要 第 18 頁 共 19 頁 發(fā)揚解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真反思。整頓落實方案制定后，采取適當(dāng)方式向全體干部職工公布。要以這次開展工作整 頓活動為契機，通過民主生活會和批評與自我批評等形式，認真查找工作作風(fēng)方面的突出問題，有針對性地制定整頓