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5篇一:開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案(更新版)

2025-09-16 02:08上一頁面

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【正文】 實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進的督查制度,形成一套實用管用抓落實的長效機制。 ( 4)嚴肅查處違紀行為。組織黨員干部開好專題組織生活會,深刻剖析 “ 庸懶散冷滿 ” 、 “ 腸梗阻 ” 、 “ 吃拿卡要 ” 、“ 頂門杠 ” 問題及原因,提出整改辦法,作出整改承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞活動主題、結(jié)合工作任務(wù)親自帶頭深入實際,深入基層,深入群眾,認真分析和查找制約本地本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),了解掌握第一手資料,研 究提出改進干部作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的思路和措施,努力實現(xiàn)全校黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。 四、活動步驟和工作方法 (一)活動步驟 學(xué)習(xí)動員階段( 2024 年 10 月 8 日 — 2024 年 10 月 20 日) 第 4 頁 共 19 頁 ( 1)召開動員大會。 紀律上,解決自律意識不強、工作散漫問題??朔问街髁x和官僚主義,努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、堪當(dāng)時代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和政治堅定、紀律嚴明、求真務(wù)實、 狠抓落實的干部隊伍。 (三)目標(biāo)要求 開展以 “ 關(guān)鍵在于落實 ” 為主題的干部作風(fēng)整頓活動,全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),大興學(xué)習(xí)之風(fēng),樹立勤奮好學(xué)形象;大興調(diào)查研究之風(fēng),樹立真抓實干形象;大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng),樹立真情為民形象;大興艱苦奮斗之風(fēng),樹立清正廉潔形象;大興批評和自我批評之風(fēng),樹立團結(jié)協(xié)作形象。主要表現(xiàn)在:辦事推諉扯皮、患得患失,怕冒風(fēng)險、怕負責(zé)任;工作敷衍塞責(zé),在其位不謀其政,不思進取,不求創(chuàng)新,四平八穩(wěn),得過且過;濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,該作為的不作為、不該作為的亂作為。 (二)活動范圍 全校中層以上干部、群團組織負責(zé)人。 ( 4)開展調(diào)查研究。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認真開展批評與自我批評,幫助同志查找不足,堅決反對一團和氣。嚴格落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究責(zé)任 “ 三項制度 ” ,樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型,狠抓一批 “ 庸懶散冷滿 ” 、 第 6 頁 共 19 頁 “ 吃拿卡要 ” 、群眾意見大的反面典型,掀起 “ 落實風(fēng)暴 ” ,大力提升工作效能。 ( 3)建立長效機制。設(shè)立舉報電話、電子郵箱。 一、指導(dǎo)思想 以公司體系文件要求為指導(dǎo),圍繞 “ 三抓 ” (抓主管,抓制度,抓落實)為主線,加大整頓工作力度,嚴格標(biāo)準(zhǔn)、改進作風(fēng),全面提高安保隊伍的整體素質(zhì),全力打造一支 “ 熱愛本職,履職盡責(zé),作風(fēng)過硬,專業(yè)精通 ” 的安防隊伍。安防工作來不得半點虛假,尤其問題的整改跟進,與相關(guān)部門的配合要緊密,目前存在工作跟進不及時,作風(fēng)渙散,推諉扯皮的問題,通過這次整頓要從自身找問題,改變工作作風(fēng),不能出現(xiàn)是工程專業(yè)的事、是保潔專業(yè)的事等現(xiàn)象,要協(xié)同作戰(zhàn),共同完成,杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。團隊建設(shè)是一支隊伍建設(shè)的關(guān)鍵,沒有團結(jié)意 識,就會一盤散沙,甚至有搞小團體,拉幫結(jié)派的現(xiàn)象, 造成工作效率不高,成效不明顯;通過這次整頓解決部分主管團結(jié)意識不強,協(xié)作能力差的問題,堅決杜絕拉幫結(jié)派現(xiàn)象的發(fā)生。將教育學(xué)習(xí)貫穿于整頓工作的始終。并評選出隊列、內(nèi)務(wù)標(biāo)兵參加公司組織的隊列、內(nèi)務(wù)比賽,展示軍事化訓(xùn)練成果。 五、要求 (一)高度重視,確保實效。 篇三:工作作風(fēng)整頓實施方案 xx 公司工作作風(fēng)整頓實施方案 各科室、項目部: 為認真貫徹縣委在全縣工作作風(fēng)整頓再動員大會上 的講話精神,確保我單位工作作風(fēng)整頓活動取得實效,推動事業(yè)跨越趕超發(fā)展,根據(jù)公司有關(guān)文件精神,結(jié)合單位實際,制定如下實 施方案。整改措施:一是要加強機關(guān)的學(xué)習(xí),采取多樣化的學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容;二是強化學(xué)習(xí)的考核,進行學(xué)習(xí)測評,將學(xué)習(xí)考核與年底考評、評優(yōu)評先結(jié)合起來。不求上進、整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑,精神萎靡不振,得過且過;遇到問題就回避,遇 到矛盾繞道走,拈輕怕重,政令不暢;執(zhí)行力不強,或不執(zhí)行任務(wù),在崗不盡責(zé),出工不出力;工作中推諉扯皮、辦事拖沓,不按時效辦結(jié),效率低下;工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低,不嚴格要求、不高標(biāo)準(zhǔn)完成;只關(guān)注表面工作,領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個樣,擺樣子、求花架子,不求真、不務(wù)實;創(chuàng)新能力不足,按部就班,僅限于照章辦事、貫徹會議;缺乏工作的預(yù) 見性、主動性,對工作思考的少,琢磨的少,調(diào)研的少。 (二)對照檢查 重新召開一次專題民主生活會。要 第 18 頁 共 19 頁 發(fā)揚解剖自己不怕嚴,聽取意見不怕刺,亮出問題不怕丑,觸及思想不怕痛的精神,實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),認真反思。整頓落實方案制定后,采取適當(dāng)方式向全體干部職工公布。要以這次開展工作整 頓活動為契機,通過民主生活會和批評與自我批評等形式,認真查找工作作風(fēng)方面的突出問題,有針對性地制定整頓
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