5市人事人才工作實踐與探索(存儲版)
【正文】 積極為未就業(yè)學(xué)生提供就業(yè)信息、 檔案管 第 4 頁 共 4 頁 理和人事代理，加強就業(yè)指導(dǎo)，提供政策咨詢，辦理落戶手續(xù)，鼓勵、引導(dǎo)和推薦大中專畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)，積極擴大未就業(yè)學(xué)生就業(yè)和再就業(yè)的渠道，不斷拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，強化人才服務(wù)功能?，F(xiàn)已選拔表彰了 18 名 “** 州農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才 ” 和 1 名 “XX 省農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才 ” ， 2024 年開展了首屆 “** 州民間藝術(shù)大師 ” 選拔和推薦工作。一是實行 “ 凡進必考 ” 的考錄制度。近年來， **市人事人才工作在市委、市政府的高度重視下，始終堅持黨管人才原則和 “ 四個尊重 ” 方針，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一主題，堅定不移地實施 “ 人才強市 ”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)、吸收、用好人才為主線，努力營造人才健康成長的和諧環(huán)境，初步形成了 “ 人才開發(fā) —— 科技進步 —— 經(jīng)濟增長 ”良性循環(huán)的新格局，有力地促進了該市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。從 2024 年開始， **市面向社會公開考錄大中專畢業(yè)生到機關(guān)、事業(yè)單位工作。該市始終堅持 “ 以人為
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