【正文】 工作中最薄弱的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，著力發(fā)揮代表主體作用。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大把加強(qiáng)信訪(fǎng)工作作為密切聯(lián)系選民，促進(jìn)民生改善的重要工作來(lái)抓。主要表現(xiàn)在：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位。二是很多都是兼職代表，導(dǎo)致其執(zhí)行職務(wù)的時(shí)間和精力難以保證，工作積極性不高，不能發(fā)揮其真正人大代表的作用。緊扣中心，在服務(wù)發(fā)展上有新作為。調(diào)研食品安全監(jiān)管工作，確保群眾飲食安全，更好的維護(hù)人民群眾健康權(quán)益。以十八大精神為指導(dǎo)，積極探索新形勢(shì)下人大工作的特點(diǎn)和規(guī)律，牢固確立做好人大工作的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作?！芭嘤?xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”就是熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)原理、操作工藝的副隊(duì)、副科級(jí)以上干部和具有技術(shù)員以上職稱(chēng)的技術(shù)人員，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參與生產(chǎn)過(guò)程，觀(guān)察分析班組干部和現(xiàn)場(chǎng)職工的生產(chǎn)指揮和生產(chǎn)操作過(guò)程，然后利用工作間歇時(shí)間或利用家訪(fǎng)對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和思想教育。授課教師一方面根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，通過(guò)講授安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和實(shí)踐中需要的災(zāi)害預(yù)防技巧和操作技能等知識(shí)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，一方面聯(lián)系下屬單位職工進(jìn)行家訪(fǎng)談心，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，有針對(duì)性的幫助職工解決家庭實(shí)際困難和問(wèn)題。三是明確包保培訓(xùn)次數(shù)。截至目前，1611人次管理干部到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)職工6467人次，到班組面對(duì)面培訓(xùn)職工849人次。同時(shí)，這一活動(dòng)還能使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，使各級(jí)管理干部認(rèn)識(shí)到上講臺(tái)講課是自我應(yīng)盡的職責(zé)，到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)是份內(nèi)的事情，把與職工同上同下，率先垂范作為工作任務(wù)，勤勉自強(qiáng)，在職工群眾中樹(shù)立良好形象，既能形成尊重平等互助的良好風(fēng)氣，又能促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。針對(duì)圪塔條工區(qū)地處偏遠(yuǎn)，職工文化生活單調(diào)的實(shí)際，為工區(qū)配備衛(wèi)星電視接收器，解決職工收看電視的難題，同時(shí)，針對(duì)工區(qū)反映的師資力量不足，職工培訓(xùn)效果不好的情況，由培訓(xùn)科專(zhuān)門(mén)派教師利用職工交接班時(shí)間人員集中的便利對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，較好地解決了這一難題。針對(duì)工作面淋頭水大需要鋪設(shè)玻璃鋼瓦向兩幫導(dǎo)水材料投入大的實(shí)際情況，生產(chǎn)部室經(jīng)過(guò)研究用鐵皮代替了玻璃鋼瓦，有效節(jié)約了成本投入。通過(guò)這一載體可以及時(shí)深入了解職工的所思、所想、所盼、所求，成為反映職工思想狀況和心理活動(dòng)的“晴雨表”。六是明確包保目標(biāo)。與培訓(xùn)對(duì)象溝通，答疑解惑，聽(tīng)取培訓(xùn)對(duì)象的建議和意見(jiàn)。在干部上講臺(tái)過(guò)程中，該礦首先結(jié)合教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)，制定了全年培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，要求授課教師要有豐富的課堂知識(shí)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)。那么，新時(shí)期新形勢(shì)下，如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作更好的為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)，更好的保障礦井安全生產(chǎn)和礦工的身心健康？如何使思想政治工作更具有針對(duì)性和時(shí)效性？山西焦煤霍州煤電團(tuán)柏礦進(jìn)行了有益的探索和嘗試，就是全面開(kāi)展了“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)。認(rèn)真搞好代表活動(dòng)的組織、引導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)代表依法履行職責(zé)的積極性，有針對(duì)性地進(jìn)行監(jiān)昏繼續(xù)邀請(qǐng)代表參加集中視察、專(zhuān)題調(diào)研等，有計(jì)劃地組織代來(lái)向選民述職，不斷增強(qiáng)代表的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持把以人為本、為民謀利作為人大工作的根本宗旨，不斷改進(jìn)工作方法，推動(dòng)監(jiān)督工作取得新成效。三、做好新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的幾點(diǎn)建議人民代表大會(huì)制度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大正處在完善和發(fā)展階段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職能力不強(qiáng)、工作積極性不高。制訂和完善了代表活動(dòng)制度、選民走訪(fǎng)制度、代表聯(lián)系選民制度以及代表述職評(píng)議等制度，增強(qiáng)人大工作的規(guī)范性和實(shí)效性，提升了工作效率。開(kāi)展普注宣傳教育。如提出關(guān)于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、民生、環(huán)境、交通運(yùn)輸、教育衛(wèi)生等經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面的工作建議，并根據(jù)情況作出相關(guān)決議。因此，做大做強(qiáng)校辦企業(yè)非常重要，企業(yè)不但增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠?yàn)闉閷?shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造條件和提供起動(dòng)資金的支持，促進(jìn)勤工儉學(xué)的育人功能的發(fā)揮。通過(guò)這些力所能及的勞動(dòng)，逐步達(dá)到學(xué)生“自我管理、自我約束、自我教育、自我鍛煉”的目的，具有基本的生活能力。第四有助良好同學(xué)關(guān)系和道德觀(guān)念的形成，在種花的過(guò)程中，遇到困難同學(xué)們相互幫助，共同克服，知道了成果的來(lái)之不易，學(xué)會(huì)了尊重別人的勞動(dòng)，建立了和諧的同學(xué)關(guān)系，具有了良好的道德意識(shí)。勤工儉學(xué)正是通過(guò)勞動(dòng)實(shí)踐，來(lái)完成書(shū)本知識(shí)與實(shí)際生活的鏈接，來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)，它具有其它學(xué)科無(wú)法替代的特殊作用，是學(xué)生與社會(huì)接觸最直接的平臺(tái)，因此，我們要全新認(rèn)識(shí)勤工儉學(xué)是深化素質(zhì)教育的重要手段，是推進(jìn)教育發(fā)展的重要方法。4．安全穩(wěn)定方面。一．目前勤工儉學(xué)所面臨的困難和不利因素。三是要抓基礎(chǔ)夯實(shí)，提升人才工作實(shí)效。引進(jìn)“千人計(jì)劃”專(zhuān)家李紅化先生，創(chuàng)立了硅芯集團(tuán)，已累計(jì)申請(qǐng)數(shù)十項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，其中超過(guò)30項(xiàng)專(zhuān)利已獲準(zhǔn)授權(quán)使用，包括美國(guó)專(zhuān)利、中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利等。另一方面，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作力度。如**大華農(nóng)生物藥品有限公司以產(chǎn)學(xué)研合作為契機(jī)，與高校、科研院所形成新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，充分利用雙方的條件和優(yōu)勢(shì)，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化和人才培養(yǎng)，已聯(lián)合培養(yǎng)博士3名，碩士4名，各類(lèi)技術(shù)標(biāo)兵8名，掌握了細(xì)胞懸浮培養(yǎng)、反向遺傳操作等先進(jìn)技術(shù)，其重要疫病防控制劑研制與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)獲“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，受到國(guó)家表彰。二、轉(zhuǎn)變職能，由政府包干到政府引導(dǎo)企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，對(duì)人才資源的規(guī)模結(jié)構(gòu)和優(yōu)化配置起著十分重要的作用。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。2014年5月5日第二篇：新時(shí)期人才工作探索與實(shí)踐新時(shí)期人才工作探索與實(shí)踐新時(shí)期人才工作探索與實(shí)踐“尚賢者，政之本也。其次，組織學(xué)生參加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)和工業(yè)生產(chǎn)，開(kāi)擴(kuò)學(xué)生視野。而現(xiàn)在實(shí)施素質(zhì)教育，要求促進(jìn)學(xué)生的德智體美全面發(fā)展，這正和勤工儉學(xué)以實(shí)踐教育為載體，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和提高學(xué)生應(yīng)用知識(shí)能力的育人宗旨相一致，也正是大力發(fā)展勤工儉學(xué)的良好時(shí)機(jī)，因此，學(xué)校要圍繞素質(zhì)教育這個(gè)中心，轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高認(rèn)識(shí)、調(diào)整方向、找準(zhǔn)位置，努力為素質(zhì)教育做好服務(wù)，充分發(fā)揮其在全面推進(jìn)素質(zhì)教育中的地位和作用。那么，如何在新形勢(shì)下抓好中學(xué)勤工儉學(xué)工作呢?目前勤工儉學(xué)面臨了一些困難和不利因素：思想認(rèn)識(shí)方面：由于高考制度和就業(yè)壓力，學(xué)生的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，這一思想認(rèn)識(shí)在人們心中已成定勢(shì)。教育方式方面：現(xiàn)在的學(xué)生大多都是獨(dú)生子女，家庭也相對(duì)溺愛(ài)，認(rèn)為孩子小，不會(huì)干，在家很少安排參加家務(wù)勞動(dòng)鍛煉；學(xué)校教育中勤工儉學(xué)也不被重視，非考試課目要給統(tǒng)考課目讓路，開(kāi)展活動(dòng)形式也相對(duì)單調(diào)、枯燥，沒(méi)有新意，不被學(xué)生喜歡，使勤工儉學(xué)工作長(zhǎng)期處于一種低水平發(fā)展?fàn)顟B(tài)。內(nèi)容科學(xué)化，形式多樣化，全面開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)勤工儉學(xué)要想全面開(kāi)展，活動(dòng)內(nèi)容必須豐富多彩、新鮮有趣。單純的勞動(dòng)不可能產(chǎn)生良好的思想品質(zhì)，只有把勞動(dòng)實(shí)踐與思想教育結(jié)合起來(lái)，才能產(chǎn)生良好的教育效果。黨和國(guó)家事業(yè)的全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展有著旺盛的人才需求。為克服這些不足，我區(qū)不斷優(yōu)化人才工作軟硬件環(huán)境，成立了由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用。這就要進(jìn)一步理順政府與企業(yè)的關(guān)系，明確政府和企業(yè)在人才工作中各自的職能定位。企業(yè)員工的素質(zhì)高低，往往決定著企業(yè)的興衰成敗。我區(qū)作為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主