7新時期企業(yè)思想政治工作面臨問題及探索(存儲版)
【正文】 的環(huán)境、面臨的任務(wù)、存在的困難不盡相同。二是要確立以人為本的原則，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從 被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。 第 5 頁 共 5 頁 為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視員工為親，時刻傾聽呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費，避免經(jīng)營 “ 敗德 ” ，真正做到無私無畏、無欲則剛。企業(yè)員工是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。 積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。牢固樹立宗旨意識和公仆意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，狠抓作風(fēng)、效能建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想意識、工作作風(fēng)、辦事效率的提高。 弱化淡化，重視不夠。無形之中使人們的思想道德水準(zhǔn)大大降低，成為當(dāng)前思想政治工作中的一個矛盾焦點。 企業(yè)思想政治工作面臨的問題 精神解放，思想活躍。但同時一些消極思想觀念也自由傳播，人們的思想越來越復(fù)雜化、多元化，正統(tǒng)的理
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