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7新時期企業(yè)思想政治工作面臨問題及探索(存儲版)

2025-09-24 11:48上一頁面

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【正文】 的環(huán)境、面臨的任務(wù)、存在的困難不盡相同。二是要確立以人為本的原則,從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,從 被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變,提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。 第 5 頁 共 5 頁 為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí),樂于奉獻(xiàn),視企業(yè)為家,視員工為親,時刻傾聽呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難,要嚴(yán)于律己,勤儉節(jié)約,清正廉潔,最大限度地減少在職消費,避免經(jīng)營 “ 敗德 ” ,真正做到無私無畏、無欲則剛。企業(yè)員工是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者,誰是群眾利益的根本代表,從而真心實意地相信誰。 積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體,提高政工干部自身素質(zhì)。牢固樹立宗旨意識和公仆意識,樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀,狠抓作風(fēng)、效能建設(shè),促進(jìn)黨員干部思想意識、工作作風(fēng)、辦事效率的提高。 弱化淡化,重視不夠。無形之中使人們的思想道德水準(zhǔn)大大降低,成為當(dāng)前思想政治工作中的一個矛盾焦點。 企業(yè)思想政治工作面臨的問題 精神解放,思想活躍。但同時一些消極思想觀念也自由傳播,人們的思想越來越復(fù)雜化、多元化,正統(tǒng)的理
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