7新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨問(wèn)題及探索(專業(yè)版)
【正文】 把實(shí)現(xiàn)員工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，帶著對(duì)員工的濃厚感情去做工作，實(shí)實(shí)在在向員工學(xué)習(xí)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾服務(wù)，真正想員工所想，急員工所急，辦員工之所盼，以員工滿意不滿意作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更好地代表廣大員工群眾的根本利 益，徹底改變思想政治工作那種居高臨下、我說(shuō)你聽(tīng)和凌駕于群眾之上、習(xí)慣做表面文章、搞形式主義的現(xiàn)象，使思想政治工作更加可親可信。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 作用，才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。利益格局的調(diào)整，人們開(kāi)始注意個(gè)人利益的得失。由于分配收入差距的拉大，導(dǎo)致了社會(huì)利益的失衡。樹(shù)立 “ 寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位 ” 的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù) 之中。 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)，既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。
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