7新時期企業(yè)思想政治工作面臨問題及探索-wenkub
2024-09-23 11 本頁面
【正文】 也自由傳播，人們的思想越來越復(fù)雜化、多元化，正統(tǒng)的理論說教被認(rèn)為是過了時的，往往是大道理管不了小道理，給思想政治工作帶來了難度。因此，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子，不斷增強針對性、實效性、吸引力和感染力，是當(dāng)前國有企業(yè)亟待認(rèn)真研究和努力實踐的問題。 企業(yè)思想政治工作面臨的問題 精神解放，思想活躍。 注重利益，講求實惠。無形之中使人們的思想道德水準(zhǔn)大大降低，成為當(dāng)前思想政治工作中的一個矛盾焦點。 隊伍不穩(wěn)，人才缺乏。 弱化淡化，重視不夠。 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。牢固樹立宗旨意識和公仆意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，狠抓作風(fēng)、效能建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想意識、工作作風(fēng)、辦事效率的提高。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行社會主義核心價值觀、愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)教育；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的 侵蝕。 積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)，
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