7新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨問題及探索-文庫吧在線文庫
【正文】 論說教被認(rèn)為是過了時(shí)的，往往是大道理管不了小道理，給思想政治工作帶來了難度。一些政工人員不能認(rèn)真研究適應(yīng)形勢變化的新方法、新手段，在實(shí)際工作中理不直，氣不壯，腰不硬，遇到問題不研究、不處理，工作缺乏主動(dòng)意識，淡漠了做思想政治工作的責(zé)任感和光榮感，甚至想離開思想政治工作的陣地。 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的探索 面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，當(dāng)務(wù)之急就是要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改革發(fā)展，開展有效的思想政治工作。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。三是大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具。而這就是最有說服力的思想政治工作。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難相結(jié)合起來，既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。要堅(jiān)持從實(shí)際工作出發(fā)，查擺問題找差距，分析原因做整改。政工干部的專業(yè)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化思想政治工作人才。工作中出現(xiàn)了討價(jià)還價(jià)、要待遇、爭獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)
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