7新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨問題及探索-免費(fèi)閱讀
【正文】 一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然 具有強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進(jìn)。一是組織開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作載體和 第 4 頁 共 5 頁 方式方法。 拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。一些企業(yè)對思想政治工作的重要性、必要性缺乏足夠的認(rèn)識，政工干部在企業(yè)中得不到應(yīng)有的尊重，在獎(jiǎng)金分配以及其它待遇上屬于 “ 二等公民 ” ，人為地分出一二三類。 方法陳舊，底氣不足。知識化、信息化的飛速發(fā)展，職工群眾的思想逐步活躍起來。這種思想的解放，使人們的眼界寬了，思想活了，愿意接受新事物，敢于大膽實(shí)踐。隨著時(shí)代的變遷和媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，職工群眾獲得信息的渠道日益增多，思想意識面臨著全方位的影響和沖擊，傳統(tǒng)的思想政治工作方法漸漸失效，己經(jīng)不能為 第 2 頁 共 5 頁 人們所接受，甚至有時(shí)會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)思想政治工作被淡化、被邊緣化的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，挫傷 了思想政治工作者的積極性。隨著改革的深化，企業(yè)所處
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