5市人事局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 效率高和服 務(wù)效果好；查創(chuàng)新意識(shí)樹立的牢不牢，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，比誰在工作中創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)和能力強(qiáng)）。結(jié)合機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查反饋的意見，明確了工作重點(diǎn)： 第 2 頁 共 4 頁 一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，解決服務(wù)質(zhì)量差、基層和群眾辦事難的問題；二是壓縮程序，減少辦事環(huán)節(jié)，解決辦事拖拉、工作效率低的問題；三是完善工作制度，解決紀(jì)律松弛、行為不規(guī)范的問題；四是加強(qiáng)干部教育，解決素質(zhì)不高、行為不廉潔問題。 五、健全完善制度，提升服務(wù)水平 在進(jìn)一步完善和落實(shí)首問責(zé)任制、 ab 崗工作制、服務(wù)承諾制、行政不作為和過錯(cuò)追究制等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，新建立局務(wù)例會(huì)、會(huì)審會(huì)、中層干部季度調(diào)度會(huì)等三項(xiàng)制度，修改完善黨組會(huì)議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度和干部學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員招錄、人事考試、職稱評(píng)聘等重點(diǎn)工作的事前、事中、事后的監(jiān)督，確保人事工作的公平、公正，全力打照陽光 人事，提高社會(huì)公信力。加強(qiáng) 第 4 頁 共 4 頁 電子政務(wù)建設(shè)，解決網(wǎng)站建設(shè)中遇到的實(shí)際問題，及時(shí)發(fā)布
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