5市人民法院探索“以德治院”新途徑的實踐與思考(存儲版)
【正文】 子女入學等方面都主動給予充分考慮，予以真誠幫助，努力協(xié)調解決，進一步消除干警的后顧之憂。 從嚴治警，從優(yōu)待警， “ 寬嚴相濟 ” 措施的出臺，既有針 對性，又具有操作性，既規(guī)范了辦案紀律，又警示了干警行為，既促進了隊伍的綜合素質，又構筑了干警牢固的思想防線。全院先后被 XX 省高級人民法 院授予 “ 人民滿意的好法院 ”等稱號；榮獲全省法院系統(tǒng)黨風廉政建設工作先進單位；院辦公 第 11 頁 共 11 頁 室、民一庭、立案庭、鳳儀法庭等庭室， “ 清理執(zhí)行積案 ” 等專項工作先后受到省、州兩級法院表彰、獎勵；一名法官被最高人民法院授予 “ 全國刑事審判工作先進個人 ” 、一名法官被授予“XX 省十佳優(yōu)秀青年法官 ” 、一名法警被授予 “ 市十佳文明市民標兵 ” ，有十多名法官、法警榮記個人 “ 三等功 ” 。 七是在 “ 慰問離退休干部、干警家屬迎春團拜會 ” 上致全院干警家屬一封廉政公開信。妥善安排干警每年進行定期體檢、為干警購買保險，切實關心干警。創(chuàng)造性地將審判權行使的過程分為若干階段，實現(xiàn)審判流程的無縫隙對接，形成上下流程的有效監(jiān)督，在執(zhí)法監(jiān)督上，發(fā)現(xiàn)苗頭或問題，及時誡勉談話，促進 “ 公正與效率 ” 工作主題的實現(xiàn)。 第 8 頁 共 11 頁 一、從 “ 法治 ” 角度，依靠 “ 硬措施 ” 治院 一是強化制度管理，用制度規(guī)范人。 四是創(chuàng)新競爭激勵機制，夯實內動力基礎。 一是始終把提高案件質量視為工作的生命線，大力開展崗位練兵活動和業(yè)務研討。通過春節(jié)、 “ 三八 ” 、“ 五四 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 等重大節(jié)日，開展棋賽、球類比賽、書畫比賽、攝影展覽、文藝演出等健康向上的文體活動，使干警在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中培養(yǎng)健康良好的興趣愛好和 審美需求，凈化干警的心靈，陶冶情操，鼓舞斗志，增強團隊精神和集體榮譽感。 二是健全 “ 談話談心制 ” 。同時，把思想教育滲透于法院文化建設中，融為一體，更具有親和力，容易被干警接受，使干警在潛移默化中受到熏陶，推進審判業(yè)務健康發(fā)展。對重大疑難案件，實行督辦制，選擇典型案件親自出庭，這樣，既激發(fā)全體干警的辦案熱情，又切實加強了對辦 第 3 頁 共 11 頁 案工作的具體指導。堅持“ 官德先行 ” ，是 “ 以德施政 ” 的關鍵。有的人不計得失，有的人則患得患失；有的人盡職盡責，有的人則敷衍了事；有的人雷厲風行，有的人則辦事拖拉；有的人鐵面無私、秉公判案，有的人則礙于文秘雜燴網情面、天平傾向。 第 1 頁 共 11 頁 市人民法院探索 “ 以德治院 ” 新途徑的實踐與思考 以德治國 ” 與 “ 依法治國 ” 相對應，作為治理國家的重要戰(zhàn)略思想，進一步豐富了執(zhí)政黨的治國理論，法治屬于政治建設、屬于政治文明，德治屬于思想建設、屬于
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