5市人民法院探索“以德治院”新途徑的實(shí)踐與思考-資料下載頁
2024-09-11 21:42本頁面
【正文】 失去人身自由的代價(jià)警示干警，自覺筑牢反腐倡廉的 “ 防火墻 ” 。 二是為干警參加學(xué)歷教育提供方便。出臺新的政策，對干警參加學(xué)歷教育、司法考試的，給予充足的考試復(fù)習(xí)時(shí)間，提供學(xué)習(xí)便利，畢業(yè)后或司考通過后憑證書由院里給予獎(jiǎng)勵(lì)。 三是關(guān)心干警的工作和生活。從點(diǎn)滴之處、細(xì)微之處入手，用真情善待每一位同志，制定了慰問干警的有關(guān)規(guī)定，干警生日必賀 ，干警患病住院必探，干警家屬遇難事急事必問。妥善安排干警每年進(jìn)行定期體檢、為干警購買保險(xiǎn)，切實(shí)關(guān)心干警。 四是解決干警實(shí)際困難。積極爭取干警政治待遇、福利待遇，在解決干警家屬就業(yè)、家屬異地調(diào)動、子女入學(xué)等方面都主動給予充分考慮，予以真誠幫助，努力協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步消除干警的后顧之憂。努力改善干警的工作、生活條件，以心換心，誘導(dǎo)和激發(fā)干警的工作熱情。 五是制定了《廉政基金制度實(shí)施辦法》、《廉政（勤政）基金制度實(shí)施細(xì)則（試行）》和《干警重要事項(xiàng)報(bào)告制度》。強(qiáng)化干警的廉潔意識，促進(jìn)干警正確、勤奮 地依法行使職權(quán)、秉公執(zhí)法， 第 10 頁 共 11 頁 清正廉潔。 六是實(shí)行《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制獎(jiǎng)懲辦法》。將法官辦理的案件質(zhì)量、效率等方面的情況，與獎(jiǎng)金密切掛鉤，嚴(yán)密、完善的獎(jiǎng)懲辦法使全院人員得以自我激勵(lì)、自我教育、自我提高。 七是在 “ 慰問離退休干部、干警家屬迎春團(tuán)拜會 ” 上致全院干警家屬一封廉政公開信。殷切地希望家屬能及時(shí)提醒干警緊守廉政之門，做一個(gè)為民務(wù)實(shí)清廉的人民法官；同時(shí)，希望家屬能時(shí)刻為干警的進(jìn)步、成功而加油喝彩， “ 樹立良好家風(fēng)，爭創(chuàng)廉潔家庭 ” 。 從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警， “ 寬嚴(yán)相濟(jì) ” 措施的出臺，既有針 對性，又具有操作性，既規(guī)范了辦案紀(jì)律，又警示了干警行為，既促進(jìn)了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，又構(gòu)筑了干警牢固的思想防線。實(shí)踐證明，以德治院可以促進(jìn)廣大干警防微杜漸，警鐘常鳴， “ 不越雷池半步 ” 。三年來，全院法官和其他工作人員拒請 34 人次，拒收錢物折價(jià) 20700 元。 近年來，我院以德治院，成績斐然。廣大干警鉆研業(yè)務(wù)的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，敬業(yè)愛崗的信念進(jìn)一步堅(jiān)定，辦案數(shù)量、質(zhì)量均有較大幅度的提高。社會公信度提高，人民滿意率普遍上升，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全院先后被 XX 省高級人民法 院授予 “ 人民滿意的好法院 ”等稱號；榮獲全省法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位；院辦公 第 11 頁 共 11 頁 室、民一庭、立案庭、鳳儀法庭等庭室， “ 清理執(zhí)行積案 ” 等專項(xiàng)工作先后受到省、州兩級法院表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；一名法官被最高人民法院授予 “ 全國刑事審判工作先進(jìn)個(gè)人 ” 、一名法官被授予“XX 省十佳優(yōu)秀青年法官 ” 、一名法警被授予 “ 市十佳文明市民標(biāo)兵 ” ，有十多名法官、法警榮記個(gè)人 “ 三等功 ” 。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1