【正文】 高。 六是實(shí)行《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制獎(jiǎng)懲辦法》。 三是關(guān)心干警的工作和生活。 二是強(qiáng)化 “ 多維 ” 監(jiān)督，用責(zé)任約束人。法律依靠強(qiáng)制性來規(guī)范人們的行為準(zhǔn)則，而道德則以其說服力和勸導(dǎo)力來影響提高人們的道德覺悟。 三是舉辦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、 “ 社會(huì)主義法治理念 ” 、機(jī)制創(chuàng)新等演講比賽、論壇、研討。在法律實(shí)施上，道德是執(zhí)法行為的思想基礎(chǔ)，一方面，我院每年面臨著要審查辦理各類形形色色的案件 3000 多件，人員編制少，任務(wù)壓力大。通過結(jié)對(duì)共建、幫扶特困家庭、貧困學(xué)生、向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐贈(zèng)等 “ 獻(xiàn)愛心 ” 活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，加強(qiáng)社會(huì)公德建設(shè)，同時(shí)，也塑造了法官心系群眾，執(zhí)法為民的良好形象。堅(jiān)持定期對(duì)干警思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為干警的思想 “ 把脈 ” ，要求政治處主任與 “ 后進(jìn) ” 干警交朋友，及時(shí)了解掌握隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種傾向性、苗頭性問題，針對(duì)性地做工作。院黨組倡導(dǎo)全院系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻理解傳統(tǒng)文化，在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成 “ 知禮儀、講榮辱、懂羞恥 ” 的健全人格。在學(xué)習(xí)上，院長(zhǎng)和班子成員帶頭承擔(dān)調(diào)研課題負(fù)責(zé)人，親自撰寫論文。道德歷來成為人們修身養(yǎng)性，完善自我乃至治國(guó)安邦的重要工具。就法官而言，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是重中之重。就國(guó)家而言，加強(qiáng)公民的道德建設(shè)，是弘揚(yáng)民族和時(shí)代精神，凝聚人心的需要；也是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。凡此種種，區(qū)別就在于道德水準(zhǔn)的高低。《論語》中說： “ 為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之 ” ， “ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。班子成員以自己的模范行為為干警做出了榜樣，贏得了干警的信任。 二是思想教育與管理工作有機(jī)結(jié)合。干警遇到主審法官考試落選、崗位變動(dòng)等情況時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)、 政治處、科室負(fù)責(zé)人主動(dòng)與之談心，做其思想工作，幫助解開思想上的疙瘩，理順情緒，使他們以積極心態(tài)投入到工作生活中。 三是用先進(jìn)的典型激勵(lì)人。通過以老帶新、庭審觀摩、點(diǎn)評(píng)法律文書、評(píng)選辦案能手、執(zhí)行能手、開展案例解析、釋法講座等多種 形式提高干警的業(yè)務(wù)能力，努力打造 “ 精品 ” 案件。緊跟形勢(shì)，積極推行中層干部競(jìng)崗制度、主審法官選任制度等科學(xué)合理的用人機(jī)制和人才激勵(lì)機(jī)制，通過公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔方式，選任中層干部、主審法官，探索了法官隊(duì)伍管理體制改革，充分發(fā)揮高素質(zhì)法官在審判中的核心作用。嚴(yán)格要求干警按照程序法和實(shí)體法依法辦案，嚴(yán)格遵循高法 制定的 “ 八不準(zhǔn) ” 、 “ 六個(gè)嚴(yán)禁 ” 等規(guī)定。 第 9 頁 共 11 頁 二、從 “ 德治 ” 的角度，堅(jiān)持人性化、親情化待警 一是用廉政的清風(fēng)警醒人。 四是解決干警實(shí)際困難。殷切地希望家屬能及時(shí)提醒干警緊守廉政之門，做一個(gè)為民務(wù)實(shí)清廉的人民法官；同時(shí)，希望家屬能時(shí)刻為干警的進(jìn)步、成功而加油喝彩， “ 樹立良好家風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)廉潔家庭 ” 。