5培養(yǎng)選拔年輕干部幾點(diǎn)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 立大局意識和全局觀念，站在更遠(yuǎn)的高度看問題，對那些工作能力強(qiáng)，又有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要舍的放出去，讓其到更廣闊的空間去發(fā)揮才干，不能只考慮本單位本部門的利益，埋沒人才，浪費(fèi)人才。四要完善考評制度。三要完善試用制度。對年輕干部的培養(yǎng)選拔不能搞平衡照顧，要根據(jù)每個(gè)人不同情況，制定近期、中期、長期培養(yǎng)計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整目標(biāo)要求，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、提拔使用上要特事特辦，加快培養(yǎng)速度和提高培養(yǎng)效率，讓更多的能力強(qiáng)、素質(zhì)高，懂經(jīng)濟(jì)又有政績的年輕干部脫穎而出。二要在艱苦環(huán)境中鍛煉。教育引導(dǎo)廣大年輕干部堅(jiān)定政治立場，在重大原則問題上明辨是非，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定；教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，保持全心全意為人民服務(wù)、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)；教育引導(dǎo)年輕干部樹立全局觀念，自覺服從和服務(wù)于黨的中心工作大局，在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大戰(zhàn)略中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。如何把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、任用好，這是關(guān)系到我們黨和國家長遠(yuǎn)利益的帶有根本性的戰(zhàn)
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