5培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會六篇(存儲版)
【正文】 了解；到重點(diǎn)工程掛職的，要具有一定的工程建設(shè)專業(yè)知識；到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的，要有一定的經(jīng)濟(jì)頭腦和市場意識；到區(qū)委、區(qū)政府綜合部門跟班的，要具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和理論功底。 【篇六】 一、幾點(diǎn)感受 第一、這是一次歷史與現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合、內(nèi)容廣泛而深刻的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們不僅按照科目要求認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，突出錘煉黨性修養(yǎng)這一主題，而且結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會 第 15 頁 共 18 頁 發(fā)展、聯(lián)系我市實(shí)際，在比較中取得了許多有益的收獲。雖然以前也覺得這句話很好很深刻，但理解還是很模糊，或者說有點(diǎn)虛無。 三是切實(shí)強(qiáng)化了政策意識。 二是凈心，就是干凈安靜之心。群眾在黨員干部的心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重。 。 四是民心，就是愛民為民之心。概括起來，今后要從這 “ 五心 ” 去努力： 一是定心，就是信仰信念之心。革命歷史實(shí)踐表明，要想群眾信賴就要為群眾著想，這就要求共產(chǎn)黨人必須為民無私奉獻(xiàn)，正是那么多革命烈士這么全民全意為人民服務(wù)，才建立了中國革命的第一塊根據(jù)地，才取得了像黃洋界保衛(wèi)戰(zhàn)這樣以少勝多、以弱勝強(qiáng)的一次又一次勝利，這是人民的勝利，是群眾路線和黨的宗旨的勝利。 一是切實(shí)強(qiáng)化了補(bǔ)鈣意識。整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是一個嚴(yán)肅中凈化心靈，實(shí)訓(xùn)中經(jīng)受磨煉，快樂中升華感悟的過程。注重加強(qiáng)年輕干部的考核選拔力度，特別是對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用，把選調(diào)生作為年輕后備干部的 “ 品牌 ” 來認(rèn)真培養(yǎng)和使用，重視對選調(diào)生的鍛煉，有意識給選調(diào)生 “ 壓擔(dān)子 ” ，安排他們到急、難、險的地方和到矛盾集中的地方去鍛煉，讓他們在艱苦環(huán)境和復(fù)雜情況下磨練意志，提高工作能力。其次，要精挑掛職鍛煉人選。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有 97 名，其中 35 歲以下干部 38 名，占比 %；從事業(yè)單位和村干部中選拔進(jìn)入的 27 名，占 %；全日制本科學(xué)歷的 23 名，占比 %，全日制研究生學(xué)歷的 2 名，均為xx 年招錄的選調(diào)生。并逐人分析研判，提出培養(yǎng)方向，落實(shí)培養(yǎng)措施。縣委堅持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，堅定理想信念與提高專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合培育年輕干部?？h委在對干部隊(duì)伍綜合分析研判的基礎(chǔ)上，站在為今后 5 年甚至更長時間儲備人才的戰(zhàn)略高度，從組織路線上布局年輕干部工作，下大力氣做好公務(wù)員招錄和后備干部庫建設(shè)，精心選拔“ 優(yōu)苗 ” 。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，還要做到全過程緊跟，嚴(yán)防成長黃金期變成危險期、早 衰期。對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻(xiàn)的廖俊波，就是這樣成長起來的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，明確了做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、政策措施，使優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)。年輕干部不僅要 “ 每臨大事有靜氣 ” ，更要能 “ 每逢誘惑有凈氣 ” ，牢記初心，儉養(yǎng)凈氣，礪心修行，清清白白做人，堂堂正正做官。要突破思維定勢，創(chuàng)新工作方式方法，用超常的思維和行動推動所分管工作跨越式發(fā)展。年輕干部須平心靜氣對待工作中的瑣事、煩事，凝心靜氣面對大事、難事，自覺接受基層鍛煉，把實(shí)踐鍛煉作為機(jī)遇，在艱苦環(huán)境中磨煉意志、砥礪作風(fēng)、修養(yǎng)心性，才能做到 “ 每逢大事不糊涂、每臨大事有靜氣 ” 。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。 【篇二】 會議指 出。 二要注重實(shí)踐。 年輕干部的培養(yǎng)管理是一個長期性、制度性、系統(tǒng)性的工作，各級黨組織要高度重視，將其作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的重要舉措。在這種責(zé)任感 和緊迫感下，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍成為關(guān)鍵。在日常工作中要結(jié)合年輕干部的思想狀況，突出對年輕干部理想信念和理論素養(yǎng)教育，以中國特色社會主義理論體系、從嚴(yán)治黨新要求、扶貧攻堅、 “ 一帶一路 ” 建設(shè)等為主要內(nèi)容，充分運(yùn)用電教、講黨課、辦培訓(xùn)班等形式，多渠道培訓(xùn)年輕干部，堅定年輕干部的理想信念，增強(qiáng)對工作崗位的適應(yīng)能力。堅持看全面、看主流、看潛力、看發(fā)展，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。有志者事竟成，年輕干部唯有明志方能致遠(yuǎn)，才能有前進(jìn)的目標(biāo)和動力，才能想干事、敢干事、干成事，才能無愧于人民的厚望，無愧于組織的信任。本領(lǐng)才干須在事上磨。新時代呼喚新?lián)?dāng)新作為，年輕干 第 5 頁 共 18 頁 部要有敢為天下先的蓬勃銳氣，搶抓機(jī)遇，克服困難，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為。 五、儉養(yǎng)凈氣。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到 底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。 ” 年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、第一線砥礪品質(zhì)、增長才干，有利于其打牢根基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這些干部在各自領(lǐng)域迅速打開局面，取得顯著成績。 一、注重源頭建設(shè)精心選拔 黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。 二、注重培訓(xùn)鍛煉精心培育 優(yōu)
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