5全市人力資源和社會保障工作安排(存儲版)
【正文】 要建立 1 個創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團；開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目庫，每個縣、區(qū)要建立 1 個創(chuàng)業(yè)項目庫，創(chuàng)業(yè)項目要在 100 個以上；加大創(chuàng)業(yè)載體建設，打造形式多樣、各具特色的創(chuàng)業(yè)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)載體；建立創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，從 2024 年起，市縣兩級要統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，努力發(fā)揮創(chuàng)業(yè)扶持專項資金的使用效益；健全工作考核體系，逐級量化分解工作目標，保證創(chuàng)建任務全面落實；加大創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建宣傳力度，向社會公開服務熱線、專家志愿服務團、創(chuàng)業(yè)培訓機構等信息，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)典型事跡，開展 “ 創(chuàng)業(yè)之星 ” 評選活動，在全社會營造崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、褒獎創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。建立覆蓋全市的公共就業(yè)人才服務網(wǎng)絡，健全就業(yè)指導、信息服務和創(chuàng)業(yè)培訓等體系。 （八）加強社會保險擴面征繳。完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個人負擔，落實居民醫(yī)保政策范圍內住院醫(yī)療費用支付比例普遍達到 70%的政策要求，進一步提高失業(yè)、工傷和生育保險待遇，及時足額支付各項 社會保險待遇。堅持 “ 服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端帶動 ” 的工作原則，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支撐。實施新技師培養(yǎng)帶動計劃，大力培養(yǎng)服務業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)等需要的高技能人才。各縣區(qū)年內要爭取國內外才智幫扶兩個以上項目。深入開展 “ 帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員 ” 活動。及時發(fā)布企業(yè)工資增長指導線、人力資源市場工資指導 價位。 （二十）推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。 （二十二）做好勞動人事爭議調解仲裁工作。整合人才市場和勞動力市場職能和資源，認真做好周六招聘日活動和各項專項招聘活動，鼓勵發(fā)展富有特色的民間人力資源服務組織。建立健全宣傳工作機制，把握輿論主導權。 （二十九）加大干部隊伍建設力度。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部頭腦，不斷推進機關黨的思想、組織、作風和制 第 12 頁 共 12 頁 度建設，扎實推進機關效能建設。開展職業(yè)道德培訓，加強系統(tǒng)干部職業(yè)道德建設。 （二十六）加強政務公開和新聞宣傳。不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 街道就業(yè)和社會保障事務所管理服務水平，提高村級信息員業(yè)務水平，實現(xiàn)公共服務信息互聯(lián)互通。加強協(xié)調勞動關系三方機制組織建設，推動和諧勞動關系創(chuàng)建活動從企業(yè)、工業(yè)園區(qū)向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)延伸。 2024 年全面開展保障勞動者合法權益活動，著力構建勞動監(jiān)察、勞人仲裁、社會保障、職業(yè)安全、工資待遇等一體化、保障勞動者合法權益的和諧勞動 關系大格局。進一步完善公務員工資制度和津貼補貼工作。堅持凡進必考，切實做好我市 2024 年公務員考錄工作，確保考試安全、考生安全和考務人員安全。堅持 “ 借腦聚力 ” 、 “ 借才發(fā) 第 7 頁 共 12 頁 展 ” ，積極申報項目，尋求國內外智力支持。穩(wěn)慎推進中小學教師職稱制度改革試點工作，建立與事業(yè)單位聘用制度等崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點的職稱制度，為全面實施素質教育提供保障和人才支持。提高基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務水平，確保社?；鹱泐~征繳、合理支付、嚴格管理、規(guī)范運行。
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