5全市人力資源和社會保障工作安排-在線瀏覽
2024-09-11 18:49本頁面
【正文】 ，新增個體工商戶 2 萬家以上，基本形成比較完善的創(chuàng)業(yè)工作組織領導體 系、創(chuàng)業(yè)政策扶持體系、創(chuàng)業(yè)培訓體系、創(chuàng)業(yè)服務體系和創(chuàng)業(yè)目標考核體系。年內，建成農民工創(chuàng)業(yè)園 5 個，建成大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地 12 個，提供小額擔保貸款不少于 億元，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 6 萬人，努力提高勞動者創(chuàng)業(yè)意識，開展創(chuàng)業(yè)培訓4050 人以上，創(chuàng)業(yè)培訓合格率達到 95％以上，培訓合格人員創(chuàng)業(yè) 成功率達到 20％以上。千方百計擴大就業(yè)，把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務管理。健全困難群體就業(yè)幫扶長效機制，大力開發(fā)公益性崗位，有針對性幫扶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。 第 4 頁 共 12 頁 （六）完善公共就業(yè)服務體系建設。積極開展 “ 兩后生 ” 免費技能培訓，力 爭每位 “ 兩后生 ” 都能接受一次免費技能培訓。鞏固亳蕪勞務對接成果，確保新增農村勞動力轉移就業(yè) 萬人。扎實做好《社會保險法》和相關配套政策的學習、宣傳、培訓及實施工作。進一步完 善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌，實現生育保險市級統(tǒng)籌，認真落實社會保險關系轉移接續(xù)政策，積極穩(wěn)妥推進工傷康復等各項工作。重點推進農民工、靈活就業(yè)人員、私營企業(yè)職工和困難就業(yè)群體參加城鎮(zhèn)社會保險。推進農民工參加工傷保險，切實做好科教文衛(wèi)等事業(yè)單位參加工傷保險工作，逐步推進公務員和參照管理事業(yè)單位工作人員參加工 第 5 頁 共 12 頁 傷保險，將符合政策的 “ 老工傷 ” 人員工傷待遇全部納入統(tǒng)籌管理。確保民生工程任務完成。做好 2024 年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。 （十）提升社保管理服務能力。加強金保工程建設，推進縣區(qū) “ 五險合一 ” 上線，提高金保工程應用水平，實現年內全市持社會保障 “ 一卡通 ” 人數達到 50 萬人。認真組織社會保險基金預算，完善基金預決算制度。 四、強力推進人才強市戰(zhàn)略，加強專業(yè)技術人才和技能人才 第 6 頁 共 12 頁 隊伍建設 （十一）加強專業(yè)技術人才隊伍建設。重點圍繞我市主導產業(yè)，著力引進產業(yè)急需的人才和智力，促進專業(yè)技術人才隊伍建設。開展高層次人才和學科拔尖人才選拔培養(yǎng)工作，開展專家為民服務活動，積極籌建專家服務基地。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，加強繼續(xù)教育基地建設和管理力度，提 升專業(yè)技術人才的素質和能力。 （十二）加強技能人才隊伍建設。啟動技能大師工作室試點工作。全年完成就業(yè)技能培訓 萬人，培 訓高級工 1040 人，培養(yǎng)新技師 160 人，開展職業(yè)技能鑒定 萬人次。 （十三）做好引智幫扶工作。繼續(xù)加強引智成果示范推廣基地的培育建設，推動引智成果產業(yè)化。 （十四）完善人才評價機制。完善專業(yè)技術資格評審標準條件，進一步規(guī)范職稱評審辦法。 五、大力加強公務員隊伍建設，加快事業(yè)單位人事制度改革步伐 （十五）加強公務員隊伍建設。加強公務員 “ 四類 ” 培訓，提高在線學習覆蓋率，全年培訓 5000 人次以上。
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