【摘要】 第1頁共5頁 糧食購銷企業(yè)分配工作調(diào)研報(bào)告 從去年開始,國家對(duì)糧食主產(chǎn)區(qū)實(shí)行最低收購價(jià)政策。政策 調(diào)整是否會(huì)導(dǎo)致企業(yè)重新回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路上去。通過調(diào)研, 我們發(fā)現(xiàn),××糧食局運(yùn)用分配杠桿...
2025-08-26 01:31
【摘要】員工績效作為的重要組成部分,對(duì)于員工績效工資起著基礎(chǔ)的作用。下面是有員工績效工資分配方 案,歡迎參閱。 員工績效工資分配方案1 為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部...
2025-09-10 14:14
【摘要】 第1頁共8頁 市企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見 工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)代表職工參與企業(yè)工 資分配、維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的有效形式。為適應(yīng)《勞動(dòng)合同 法》等法律法規(guī)實(shí)施后新的形勢(shì)需要,進(jìn)...
2025-09-02 21:37
【摘要】 國有企業(yè)績效工資分配的若干規(guī)定 績效工資是支付給員工的超額勞動(dòng)和增收節(jié)支的報(bào)酬。為更好的做好績效工資分配工作,充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)杠桿作用,調(diào)動(dòng)廣大員工積極性,特作規(guī)定如下: 1分配原則 以提高經(jīng)...
2025-04-03 23:21
【摘要】第一篇:學(xué)校教師績效工資分配方案 學(xué)校教師績效工資分配方案(試行) 根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,在實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時(shí),統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇,提高中小學(xué)教師工資津貼補(bǔ)貼。在這次增加的教師津補(bǔ)貼...
2025-10-12 00:18
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院工資分配方案 藥山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2010年度績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生局關(guān)于人事分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際...
2025-10-11 23:24
【摘要】 醫(yī)院績效工資分配方案范文 實(shí)施績效工資是貫徹落實(shí)國家工資制度改革的具體措施,是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。醫(yī)院績效工資的實(shí)施,必須與醫(yī)院的人事制度改革和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)緊密相結(jié)合?,F(xiàn)在,就和來看看以下兩篇關(guān)于醫(yī)院績效工資分配方案吧! 醫(yī)院績效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)
2025-02-07 11:56
【摘要】XX公司XXX年工資分配方案按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,為充分發(fā)揮分配激勵(lì)機(jī)制對(duì)公司管理的促進(jìn)作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才發(fā)展有環(huán)境的指導(dǎo)思想,參照《集團(tuán)薪酬分配方案調(diào)整通知》(附件1)、結(jié)合本公司自身具體情況,制定本辦法。第一章總則一、基本原則
2025-05-30 18:58
【摘要】2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。3、進(jìn)一步體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關(guān)鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【摘要】姜堰市里華衛(wèi)生院績效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值,經(jīng)院部研究制定績效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效補(bǔ)助分配方案 (試行) 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市、縣關(guān)于績效改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定我院績效補(bǔ)...
2025-10-11 21:51
【摘要】某三甲醫(yī)院案例:績效工資分配辦法(薪酬權(quán)重系數(shù))國有醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革的主要內(nèi)容之一是分配制度的改革。隨著國家公務(wù)員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內(nèi)容是績效工資。如何在醫(yī)院復(fù)雜的人力資源分類狀態(tài)下設(shè)計(jì)一套符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又體現(xiàn)公立醫(yī)院社會(huì)事業(yè)屬性特點(diǎn)的績效工資方案十分重要。湖南省郴州市第一人民醫(yī)院經(jīng)過近十年的探索,根據(jù)醫(yī)院不同系列、不同崗位設(shè)計(jì)
2025-08-05 15:43
【摘要】第一篇:教師工作量績效工資分配執(zhí)行方案 教師工作量績效工資分配執(zhí)行方案 (修改稿) 一、指導(dǎo)思想 教師工作量績效考核工作以上級(jí)精神為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,以促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提高...
2025-10-12 01:00
【摘要】 工資分配方案公司薪資分配管理方案 薪資分配方案 第一章總則 第一條通過工資杠桿激勵(lì)人、留住人、淘汰人,體現(xiàn)收入與貢獻(xiàn)對(duì)等,以“論責(zé)任、論貢獻(xiàn)、績效優(yōu)先”為原則,調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極...
2025-04-12 22:36
【摘要】第一篇:教師績效工資分配實(shí)施方案 沈壩九年制學(xué)校小學(xué)部教師績效工資分配實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市區(qū)關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師實(shí)施績效工資有關(guān)文件精神,深化教育人事工資分配制度改革。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),...
2025-10-08 17:10