5人才市場(chǎng)開發(fā)的工作意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 ； （五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和 管理人員； （六）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員； （七）市屬社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等）以及其他不具備人事管理?xiàng)l件的單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員； （八）其他流動(dòng)人員。 需要通過新聞媒介（報(bào)刊、廣播電視等）刊播人才招聘廣告（啟事）的，由招聘單位向廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者出具市人才中心批準(zhǔn)的文件。 十、應(yīng)聘到外商投資企業(yè)的中方專技和管理人員，可采取向單位提出辭職申請(qǐng)并按辭職及重新工作的有關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)，也可通過市人才服務(wù)中心直接按調(diào)動(dòng)方 式辦理流動(dòng)手續(xù)。 （三）有下列行為之一的，由市人事部門按以下規(guī)定給予處理： 違反本意見第八條第三款規(guī)定的，責(zé)令其改正，并處以200 元以上 1000 元以下罰款。 十六、本意見與宜政發(fā)（ 19*） 149 號(hào)規(guī)定不一致的，以本意見為準(zhǔn)。 十五、當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以在接到行政處罰決定書之日起 15 日內(nèi)向市人民政府或作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 采用發(fā)布虛假需求信息等不正當(dāng)手段從事中介活動(dòng)的，由工
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