5人才市場開發(fā)的工作意見(存儲版)
【正文】 ； （五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術人員和 管理人員； （六）外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員； （七）市屬社會中介機構（會計師事務所、審計師事務所、律師事務所等）以及其他不具備人事管理條件的單位的專業(yè)技術人員和管理人員； （八）其他流動人員。 需要通過新聞媒介（報刊、廣播電視等）刊播人才招聘廣告（啟事）的，由招聘單位向廣告經營者、廣告發(fā)布者出具市人才中心批準的文件。 十、應聘到外商投資企業(yè)的中方專技和管理人員，可采取向單位提出辭職申請并按辭職及重新工作的有關規(guī)定辦理流動手續(xù)，也可通過市人才服務中心直接按調動方 式辦理流動手續(xù)。 （三）有下列行為之一的，由市人事部門按以下規(guī)定給予處理： 違反本意見第八條第三款規(guī)定的，責令其改正，并處以200 元以上 1000 元以下罰款。 十六、本意見與宜政發(fā)（ 19*） 149 號規(guī)定不一致的，以本意見為準。 十五、當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到行政處罰決定書之日起 15 日內向市人民政府或作出處罰決定機關的上一級主管部門申請復議，對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。 采用發(fā)布虛假需求信息等不正當手段從事中介活動的，由工
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