5人才選拔培養(yǎng)管理意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 （ 2）拔尖人才每年年初要制訂年度科研工作目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)期成果。 （ 2）出國(guó)進(jìn)修逾期不歸。每個(gè)管理周期結(jié)束，區(qū)委、區(qū)政府將對(duì)作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考績(jī)檔案的建立進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促。 建立目標(biāo)管理制度，實(shí)行雙向目標(biāo)管理。 （ 4）有計(jì)劃地組織優(yōu)秀專技拔尖人才參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)，優(yōu)先安排他們出國(guó)考察或留學(xué)進(jìn)修。個(gè)人自薦者可以到本地、本單位黨委組織人事部門領(lǐng)取推薦表，按要求如實(shí)填報(bào)。 （ 2）近年來(lái)，獨(dú)立撰寫或與他人合作出版學(xué)術(shù)專著，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人才選拔培養(yǎng)管理意見 為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)的專技人才隊(duì)伍建設(shè)，加快實(shí)施我區(qū)科教興區(qū)、外向帶動(dòng)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)成立一支優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊(duì)伍，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)和滾動(dòng)管理，使他們成為我區(qū)各行各業(yè)的科學(xué)技術(shù)帶頭人，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 “ 十五 ” 計(jì)劃暨基本現(xiàn)代化總體目標(biāo)提供人才保證。 （ 1）五年以內(nèi)，獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)或部（?。┛萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)，市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)?；鶎痈鲉挝桓?
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