5人才隊(duì)伍建設(shè)工作意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 才環(huán)境不斷改善，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。占全縣勞動(dòng)力資源的 %以上。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)開發(fā)。促進(jìn)人才有序流動(dòng) ；建立多元化的人才激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化人才政務(wù)環(huán)境、工作環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步建立和完善縣各類人才數(shù)據(jù)庫(kù)加強(qiáng)現(xiàn)有人才的有效管理和合理使用；建立健全人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。著力增強(qiáng)政策部門集成合力。 。 二是完善人才培養(yǎng)機(jī)制。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 1 完善四項(xiàng)機(jī)制。形成布局合理、種類齊全、功能健全、服務(wù)周到規(guī)模經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一開放的人才市場(chǎng)管理體系和服務(wù)平臺(tái)。 4 人才管理機(jī)制不斷完善。占人才總量的 70%以上；具有中、高級(jí)職稱的專業(yè) 技術(shù)人員達(dá)到 3328 人。其中黨政管理人才 1532人、專業(yè)技術(shù)人才 7339 人、高技能人才 1880 人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1051 人、農(nóng)村實(shí)用技能人才 2575 人。 四）發(fā)展目標(biāo) 總體目標(biāo)是人才總量進(jìn)一步增加。培養(yǎng)后繼人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才，全面提高各行業(yè)各層次人才的數(shù)量和質(zhì)量。 把人才開發(fā)與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中。堅(jiān)持充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。以人才資源能力建設(shè)為主題。目前我縣人才管理機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制還不健全。事業(yè)單位的人才又主要集中在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)。高層次人才數(shù)量不足。 1 人才總量不足。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人才隊(duì)伍建設(shè)工作意見 一、發(fā)展現(xiàn)狀 一）人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀。 二）存在問(wèn)題。縣企事業(yè)單位人才中具有高、中、初級(jí)職稱人員的比列是 1： ： 低于全省水平。城鎮(zhèn)多于農(nóng)村。 4 人才工作機(jī)制不夠完善。以調(diào)整人才結(jié)構(gòu)為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
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