5人才隊(duì)伍建設(shè)工作意見例文(存儲(chǔ)版)
【正文】 880 人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1051 人、農(nóng)村實(shí)用技能人才 2575 人。努力提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。促使人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)趨于合理。促進(jìn)人才在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域間合理分布，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展思路。占專業(yè)技術(shù)人才的 45%以上 。全縣各級(jí)各類 人才總量爭(zhēng)取達(dá)到14377人。樹立和落實(shí) 第 5 頁 共 6 頁 科學(xué)人才觀。引進(jìn)緊缺人才，從解決突出矛盾入手。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。項(xiàng)目引進(jìn)人才工程，緊缺人才補(bǔ)充工程，離鄉(xiāng)人才回歸工程，高校畢業(yè)生安置工程，高層次人才重點(diǎn)培養(yǎng)工程）開 展五大主題培訓(xùn)黨政干部人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)、高技能 第 4 頁 共 6 頁 人才培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)）構(gòu)建三大服務(wù)平臺(tái)人才資源市場(chǎng)平臺(tái)、人才資源信息平臺(tái)、人才資源培訓(xùn)平臺(tái)）促進(jìn)全縣人才工作整體發(fā)展。堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)為方向。經(jīng)費(fèi)投入不足，致使人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作困難。農(nóng)、林、牧、旅游等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人才相對(duì)不足。僅占人才總量的 人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。比年增加 1357 人，平均每年增長(zhǎng) 12%專業(yè)技術(shù)人員中，具有高級(jí)職稱的 162 人，中級(jí)職稱 1792 占專業(yè)技術(shù)人員的 42%高層次專業(yè)技術(shù)人才有所突破，入選 333 科技人才工程 3 人，入選 555 創(chuàng)新人才工程 5 人，報(bào)送慶陽市領(lǐng)軍人才
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