5人才市場(chǎng)開發(fā)的工作意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 （二）大眾傳播媒介發(fā)布未經(jīng)市人才服務(wù)中心審核同意的人才招聘廣告的，由市人事部門責(zé)令其停止發(fā)布，并處以 1000 元以上 10000 元以下的罰款。應(yīng)聘人才離開原單位時(shí)，不得擅自離職，不得私自帶走原單位的科研成果、技術(shù)資料等；不得泄露國家機(jī)密和原單位的商業(yè)機(jī)密，不得侵犯原單位的技術(shù)權(quán)益。向社會(huì)組織人才公開招聘（包括去市外招聘），必須經(jīng)市人才中心批準(zhǔn)，并按下列要求進(jìn)行： 出具有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件或營業(yè)執(zhí)照（副本），并如實(shí)公布擬聘人員的數(shù)量、崗位以及所要求的學(xué)歷、職稱等條件和有關(guān)待遇 等情況。受市人事部門委托，可以行使部分管理職能。 第 1 頁 共 6 頁 人才市場(chǎng)開發(fā)的工作意見 自 19*年 7 月宜政發(fā)（ 19*） 149 號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人才流動(dòng)社會(huì)化調(diào)節(jié)機(jī)制逐步開放人才市場(chǎng)的意見》下發(fā)以來，我市人才市場(chǎng)取得了健康快速發(fā)展。 五、市人才服務(wù)中心按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)下列流動(dòng)人員的人事檔案管理： （一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員； （二）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員； （三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生； （四）自費(fèi)出國留學(xué)人員
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