【正文】 。通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)員可以把學(xué)到的新理念、新意識(shí)、新服務(wù)大膽規(guī)范地應(yīng)用到實(shí)際工作中去，以嶄新的精神風(fēng)貌和一流的業(yè)務(wù)水平服務(wù)我縣旅游酒店產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，真正發(fā)揮旅游扶貧利民的重要作用。 二是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。 （二）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。開(kāi)展全市國(guó)資系統(tǒng)人才載體試點(diǎn)工作， xx 機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)作為市直國(guó)有企業(yè)人才載體示范點(diǎn)，高度重視青年職工創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。舉辦了市直國(guó)資系統(tǒng) “ 兩優(yōu)一先 ”表彰活動(dòng)，共表彰了市國(guó)資系統(tǒng) 36 名黨建人才；舉辦了 “ 年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人 ” 表彰活動(dòng)，表彰了市國(guó)資系統(tǒng) 10 名安全生產(chǎn)人才；舉辦了國(guó)資系統(tǒng) “ 凝聚發(fā)展力量、展現(xiàn)國(guó)資風(fēng)采 ”主題徒步活動(dòng)，傳遞團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取的正能量；舉辦了市國(guó)資系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)國(guó)資系統(tǒng)干部職工身心 健康，增進(jìn)了市、旗兩級(jí)國(guó)資系統(tǒng)人才交流，并表彰了 18 名優(yōu)秀工作人員。 六、其他人才工作開(kāi)展情況 （一）完善人才工作考核激勵(lì)措施。 （二）企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)有待優(yōu)化。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)高級(jí)管理人員市場(chǎng)化選聘工作，本著 “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了《中共中央 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，同時(shí)把傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造“ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ) （三）加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦校浞直Ｗo(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。三是落實(shí) “ 人才至上 ” 意識(shí)，即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。 二、 2024 年人才工作思路 一是局黨組將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作 。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為他們做好工作創(chuàng)造良好的條件。 （二）認(rèn)真貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流與合作，拓寬人才培養(yǎng)渠道。 七、工作中存 在的問(wèn)題 （一）職業(yè)高管引進(jìn)困難。 （二）更新國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)，完善監(jiān)管企業(yè)人才信息庫(kù)建設(shè)工作。 （五）進(jìn)一步提升人才管理和人才服務(wù)信息化水平，利用 第 20 頁(yè) 共 26 頁(yè) “ 國(guó)資監(jiān)管信息管理平臺(tái) ” ，引入人才管理專(zhuān)業(yè)軟件，該系統(tǒng)建成后，能夠更全面、更清楚地掌握國(guó)資 系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍發(fā)展的基本情況，目前該項(xiàng)目已完成招標(biāo)書(shū)制作，下一步進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。指導(dǎo)各企業(yè)開(kāi)展多種形式的各類(lèi)培訓(xùn) 267 次，培訓(xùn)人次達(dá) 8602 余人。年初召開(kāi)了市國(guó)資委委務(wù)會(huì)，專(zhuān)題研究部署了 2024 年度人才工作，制定了年度人才工作計(jì)劃，明確責(zé)任落實(shí)，突出重點(diǎn)兼顧全面，加強(qiáng)指導(dǎo)、督查、考核，從組織和運(yùn)行機(jī)制上保障人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。 第 17 頁(yè) 共 26 頁(yè) 三、 2024 年人才工作要點(diǎn) 一是進(jìn)一步加大旅游行政管理人員和旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 二是為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)與人才工作的重要思想，充分發(fā)揮酒店管理人才在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，推進(jìn) xx 縣創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)工作，由上海中航泊悅酒店對(duì)口幫扶實(shí)施 xx 縣酒店管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目。 ，繼續(xù)通過(guò)全省統(tǒng)一招聘（含特崗），安置定向培養(yǎng)教師、 “ 三支一扶 ” 支教生和免費(fèi)師范畢業(yè)生等途徑引進(jìn)教育人才。 7 月，組織了 40 名全縣中小學(xué)省市學(xué)科帶頭人、骨干教師到北京師范大學(xué)，參加 “xx 縣中小學(xué)學(xué)科帶頭人能力提升高級(jí)研修 ” ；同月，組織了 29 中小學(xué)校長(zhǎng)到北京師范大學(xué)參加 xx 縣中小學(xué)校長(zhǎng)能力提升高級(jí)研修，通過(guò)兩期能力提升高級(jí)研修培訓(xùn)，全面提升我縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。 2024 年，印發(fā)了《 xx 縣教育系統(tǒng)領(lǐng) 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) 導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度》（豐教體黨字〔 2024〕 34 號(hào)），建立完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室長(zhǎng)和各校領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系教育人才制度。 【篇二】 2024 年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才辦的關(guān)心和支持下，縣教體局黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹(shù)立人才是第 一資源的觀念，高位推動(dòng)、多措并舉，人才工作取得了新進(jìn)展新成效。 （三）健全人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái) 加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。二是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)、就地就近就業(yè)。二是積極爭(zhēng)取各類(lèi)人才資金 萬(wàn)元，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金 萬(wàn)、就業(yè)補(bǔ)助資金1847 萬(wàn)。 （三）扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)落到實(shí)處。 （二）新思路新舉措提升職業(yè)技能人才培訓(xùn)質(zhì)量。三是 9月 26日在 xx縣人力資源市場(chǎng)開(kāi)展 “ 高校畢業(yè)生及退伍士兵 ” 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引 50 家用人單位參加，提供各類(lèi)用工崗位 1285個(gè)。同時(shí)，在嚴(yán)格按照政策規(guī)定審核貸款的前提下，盡力簡(jiǎn)化貸款發(fā)放手續(xù)、提高貸款審批效率，今年來(lái)發(fā)放貸款 10 筆 98 萬(wàn)元，既為創(chuàng)業(yè)者提供了便利，又保證了貸款資金的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 （四）嚴(yán)格落實(shí)政策，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才工作融合發(fā)展 一是落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼政策。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開(kāi)展人才政策宣講 20 次，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)縣移動(dòng)公司微信平臺(tái)分別向全縣 7211 名個(gè)體工商戶(hù)、903名建檔立卡戶(hù)和 142名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)送創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策短信，發(fā)放宣傳手冊(cè) 12024 份、草莓袋 3000 個(gè)、為 500 余名個(gè)體工商戶(hù)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及政策咨詢(xún)服務(wù)，并對(duì)有貸款意愿的創(chuàng)業(yè)者做好相關(guān)記錄，努力拓展人才政策覆蓋率。如果下面的范文沒(méi)有合適的，您可以通過(guò)企業(yè) qq：4000121855 或者寫(xiě)作電話(huà)： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對(duì)一服務(wù)。我局始終高度重視人才工作，始終將人才工作作為全局工作重中之重，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，確保對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。線上利用寧夏公共招聘網(wǎng)發(fā)布崗位信息 311 條，招聘崗位數(shù) 6434 個(gè)。二是落實(shí)政策明導(dǎo)向。 二、創(chuàng)新及亮點(diǎn)工作 （一）多途徑多形式確保人才服務(wù)政策落實(shí)到位。 10 月 12日，由 xx 工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣總工會(huì)、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局等聯(lián)合舉辦 “ 才聚 xx加大企業(yè)崗位技能提升力度，為寧夏如意科技時(shí)尚 產(chǎn)業(yè)有限公司培訓(xùn)在崗職工 433 人，受到了企業(yè)的歡迎。發(fā)放宣傳資料 5000 余份，入戶(hù)走訪個(gè)體工商戶(hù) 200 余家，進(jìn)一步增進(jìn)居民對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的了解。 二是勞動(dòng)力技能素質(zhì)與崗位不匹配等結(jié)構(gòu)性矛盾也更加凸顯，部分高校畢業(yè)生因?qū)I(yè)不符或困難就業(yè)群體無(wú)就業(yè)