5人才總結(jié)暨思考(存儲版)
【正文】 推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和 專業(yè)技術人才為主體的 “ 三支隊伍 ” 建設，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證。首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是市場環(huán)境，創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、 第 9 頁 共 10 頁 規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系；四是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載 體建設，為人才提供施展才華的舞臺。以專業(yè)技術人才業(yè)務培訓為重點，加大對專業(yè)技術人才業(yè)務知識的培訓力度。理順培訓體系，整合培訓資源，加大縣委黨校、行政學校主體班培訓力度。各行業(yè)按職能職責分類建立人才信息庫和學科帶頭人信息庫。五是人才工作環(huán)境有待進一步優(yōu)化。同時人才自身觀念也存在安于現(xiàn)狀、怕冒風險。 三、存在的問題 一是人才總量不足，結(jié)構及分布不合理，高層 次人才十分緊缺。另據(jù)統(tǒng)計現(xiàn)轄區(qū)所有村組已全部普及九年義務教育，且有近 40%的農(nóng)村子女都接受了高等教育。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務，當前 “ 人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才 ” 的觀念已充分被我縣實踐所證實。調(diào)整充實了縣人才工作領導小組，根據(jù)工作需要，新增加了建設局、公安局為人才工作領導小組成員單位，并結(jié)合實際研究人才工作重大問題，已組織召開 第 3 頁 共 10 頁 3次人才工作領導小組成員會議并建立了縣級領導聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營管理人才制度。截至 **年底，我縣有科級領導干部 483 人，其中：正科級干部 204 人，占 ％，副科級干部 279 人，占 ％；少數(shù)民族干部 310 人，占 %，女干部 40 人，占 %，黨外干部 41 人，占 %； 45 歲以下干部 422 人，占 ％， 35 歲以下干部 75 人，占 ％，平均年齡 歲；大學以上學歷 179 人，占 %，大專學歷 228 人，占 %，中專以下學歷 76 人，占 %。在農(nóng)村實用人才和社會工作人才建設中，目前已建立了由32 名農(nóng)村各類 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 組成的農(nóng)村實用人才隊伍。 編制出臺《 **縣 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃》。 以提高科學素質(zhì)和強化技能培訓為手段，培養(yǎng)自身人才。 第 5 頁 共 10 頁 采取崗位競聘和完善約束激勵機制，管理考核人才。從行業(yè)分布上看，
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1