5人才服務中心年終工作匯報(存儲版)
【正文】 建立人才資源庫工作還不完善。下一步除了要 第 8 頁 共 8 頁 完善表格等資料，還要進一步完善人事代理辦理程序。轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定作為新開展業(yè)務也取得了一定的進展。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負責每月 3 日以前上報上月離校未就業(yè) 高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。經(jīng)過嚴格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。用人單位可免費進行網(wǎng)上人才信息查詢。招聘會首次采用了高校聯(lián)動、市縣（ 區(qū)）聯(lián)動的方式。 舉辦 “ 銷售冠軍訓練營 —— 大客戶銷售策略與技巧 ” 講座 為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步提高我市企業(yè)營銷隊伍 的銷售水平，促進我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟委員會、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了 “ 銷售冠軍訓練營 —— 大客戶銷售策略與技巧 ” 講座。 （二）加強人才服務社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。 第 1 頁 共 8 頁 人才服務中心年終工作匯報 **市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持 “ 人才是第一資源 ” 的工作宗旨，加強 “ 人才服務社會 ” 的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進，較好地完成了 **年的各項工作任務。通過對科學發(fā)展觀的學習活動，市人才中心形成了管理制度化、辦事 第 2 頁 共 8 頁 程序化、紀律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍；健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務質(zhì)量，建立了夯基礎、強自身、高效率、講學習的人才工作隊伍。簽訂職業(yè)培訓（含企業(yè)委托培訓） x 人，維權(quán)及法律援助 155人次，印發(fā)政策宣傳材料 50000 份。 第 4 頁 共 8 頁 按照市政府重點工作安排和市局 **年工作要點任務安排，我中心于 **年 8 月 1 日和 12 月 5 日舉辦了主題為 “ 搭建人才公共服務平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè) ” 的兩場高校畢
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